2024年度湖北隨縣縣直學(xué)校校園教師招聘45名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-12-24 16:34 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報考資格審核

(1)根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)規(guī)定，資格審查工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)，對符合報考條件的人員，不得拒絕報名;對填報材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并通知報考人員補(bǔ)充。通過審查的人員，留存報名信息，供資格復(fù)審時參考。對報考人員資格審查要及時、客觀、公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(2)確定參加公開招聘人員。各崗位開考比例為1:3。報名結(jié)束后，因報名不足等原因?qū)е聧徫徽衅赣媱潝?shù)與參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例，以及筆試或面試后因個人自愿放棄等原因?qū)е聧徫徽衅赣媱潝?shù)與筆試合格(或面試合格)人數(shù)(達(dá)最低分?jǐn)?shù)線人數(shù))達(dá)不到1:3比例，需取消、核減或保留崗位的，由招聘單位和主管部門提出意見，報縣人社局核準(zhǔn)后實施。

(二)面試

確定面試人選名單。對報考“研究生崗位”(崗位代碼013)的人員，以及報名人數(shù)不超過50人的崗位人員，資格初審后符合報考條件的考生進(jìn)入面試;對報名人數(shù)超過50人的崗位人員，筆試后按招聘計劃數(shù)與筆試合格人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。面試人員名單在隨縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

1.面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.計分辦法：面試總分為100分，評委評分低于60分或高于90分的須在《評委打分表》中注明原因。每個考場7位評委，7位評委現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位評委的平均分即為面試得分，面試得分當(dāng)場宣布，經(jīng)考生簽字確認(rèn)。

面試成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試考生需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。因考生放棄面試資格等原因?qū)е聦嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，面試成績需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。

3.面試考場分組：

第一考場語文、英語、政治、地理

第二考場數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)

第三考場體育、音樂、美術(shù)、學(xué)前教育

第四考場特殊教育

4.面試內(nèi)容：考生對教育政策的理解，崗位工作態(tài)度，個人職業(yè)規(guī)劃，語言表達(dá)能力，教育教學(xué)水平等。

(三)筆試

確定筆試人選名單。對報名人數(shù)超過50人的崗位人員，資格初審后符合報考條件的考生進(jìn)入筆試;對報名人數(shù)不超過50人的崗位人員，面試后按招聘計劃數(shù)與面試合格人數(shù)1：3的比例進(jìn)入筆試。

筆試科目：筆試試卷滿分為100分，主要內(nèi)容為綜合知識和教育教學(xué)專業(yè)知識。綜合知識為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時事、計算機(jī)等方面的知識，以及觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力;教育教學(xué)專業(yè)知識為教學(xué)論與教學(xué)法、分析和解決教育教學(xué)實際問題的基本技能、普通高校相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課程范圍內(nèi)的基本知識。

筆試成績劃定最低合格線，筆試成績低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格審查

資格審查貫穿于招聘全過程，由縣教育局和招聘單位共同組織實施。

(五)考試成績計算

總成績=面試成績*50%+筆試成績*50%，其中報考研究生專崗“免筆試”的考生面試成績即為總成績，面試、筆試和總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試成績及“免筆試”考生面試成績也相同時，由招聘單位組織加試。

(六)體檢、考察

根據(jù)總成績，按報考崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。

體檢由教育主管部門統(tǒng)一組織擬聘用人員到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人員自理，體檢不合格的，不予聘用。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

考察由招聘單位組成考察組，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示、備案、選崗

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在隨縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報人社部門審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

部分高中崗位涉及縣一中、縣二中兩個學(xué)校的，根據(jù)各學(xué)科總成績，從高分到低分的順序依次選崗。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由未報到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

3.不能在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的擬聘用人員不予聘用。錄聘后，簽訂聘用合同和最低服務(wù)期協(xié)議書，在本縣域內(nèi)服務(wù)教育期限不少于五年。

六、其他事項

(一)本招聘公告有關(guān)政策口徑由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

(二)招聘公告中涉及報考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。(咨詢電話：隨縣教育局0722-3339196、隨縣人社局0722-3339607)

七、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀(jì)律和要求,對違反公開招聘紀(jì)律的人員, 按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

本次校園專項招聘工作接受隨縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話：0722-3569037

附件：附件：隨縣縣直學(xué)校2024年度校園招聘教師崗位表（45名）.xls