2025廣東梅州平遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)進(jìn)校園招聘急需緊缺教師28名公告（編制）

http://guangdong.hteacher.net 2024-12-20 10:07 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格復(fù)審需提交如下材料：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》需粘貼近期2寸正面免冠電子照片，一律用A4紙雙面打印，并由本人用鋼筆或簽字筆簽名，表格可在報(bào)名系統(tǒng)中打印;

(2)二代居民身份證原件和正反兩面復(fù)印件一份;

(3)按報(bào)考崗位提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書，以及招聘崗位要求的其他有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(4)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件)。

以上相關(guān)材料在資格審核時(shí)統(tǒng)一提交審核(未按要求提供材料者不能進(jìn)入面試)。

(三)面試

1.面試方式：面試采用說課的方式進(jìn)行?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證及身份證(與報(bào)名時(shí)一致)并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、面試。

說課主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力等情況，考試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試順序由考生抽簽決定，考生備考30分鐘，說課15分鐘。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：

各專場(chǎng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生統(tǒng)一集中到廣州大學(xué)(大學(xué)城)進(jìn)行面試，具體面試地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考A001-A005碩士研究生崗位考生面試時(shí)間：2025年1月5日(星期日)14:00-18:00;

報(bào)考B001-B020本科起點(diǎn)崗位考生面試時(shí)間：2025年1月6日(星期一)8:30-12:00、14:00-18:00。

注意事項(xiàng)：面試時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)，屆時(shí)由招聘單位另行通知考生，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

3.面試成績(jī)公布：所有崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

五、確定就業(yè)意向

綜合成績(jī)出來后，招聘單位或其主管部門根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘對(duì)象(如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則以說課成績(jī)由高到低的順序確定名次;如說課成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t以主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如說課主評(píng)委評(píng)分仍相同的，依次按照說課評(píng)委1、評(píng)委2...評(píng)分高低順序確定擬聘對(duì)象)。招聘單位或其主管部門與擬聘人員在雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，即可簽訂三方協(xié)議(或就業(yè)意向協(xié)議)。

六、體檢

擬聘對(duì)象與招聘單位或其主管部門簽訂三方協(xié)議(或就業(yè)意向協(xié)議)后，并按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。

七、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或放棄聘用的，由招聘主管部門研究確定是否在同一崗位綜合成績(jī)合格者中依次替補(bǔ)考察人選。

八、公示、試用及聘用

(一)考試、體檢、考察均合格的擬聘用人員名單將在平遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.pingyuan.gov.cn/公示5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由招聘單位或其主管部門按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員不按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為單方違約和自動(dòng)放棄聘用資格，招聘單位將進(jìn)入遞補(bǔ)聘用程序。

(二)此次招聘工作將資格審查貫穿全過程。擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

(三)被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，取消聘用。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、福利待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員符合梅州市急需緊缺人才認(rèn)定條件的，按照《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》(https://y.meizhou.cn/p/146686.html)，碩士研究生可享受每月2000元生活補(bǔ)貼(最長(zhǎng)期為5年)，工作滿5年后且在梅購房的，給予15萬元購房補(bǔ)貼，以上補(bǔ)貼均為稅前。

十一、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)本次招聘如有違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定追究責(zé)任。

(三)報(bào)考人員在報(bào)名表所填寫聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本公告及《2025年廣東省平遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)進(jìn)校園招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位表》由平遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

十二、咨詢

咨詢電話：0753-8893474監(jiān)督電話：0753-8899336

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