2024內(nèi)蒙古烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校教師招聘17名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-12-04 16:59 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績將在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)、烏達(dá)教育微信公眾號公布。

(八)體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

1.體檢

(1)崗前體檢要到烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，由烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上的考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察工作須在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“四個與共”“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人誠信等情況以及資格條件的真實(shí)性，是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論性意見。

具體考察時(shí)間、方式等由用人單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消應(yīng)聘資格，并報(bào)烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(九)公示與聘用

1.公示

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘用人員名單在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)、烏達(dá)教育微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用

(1)公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。因個人原因放棄或被取消聘用資格的按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(2)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

①應(yīng)聘人員從報(bào)名開始日至公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被全日制高校(以報(bào)到注冊為準(zhǔn))錄取的;

②在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等行為的;

③試用期間或期滿考核不合格的;

④應(yīng)屆生未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件的。

3.簽訂合同

公示期滿且無異議后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用備案手續(xù)。

4.待遇

凡被錄用者，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，用人單位與應(yīng)聘人員首次簽訂不低于3年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(二)本次中小學(xué)校公開招聘建立公開招聘個人誠信檔案，對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿招聘全過程。在公開招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消應(yīng)聘資格，并記入個人誠信檔案。

(三)本次公開招聘工作有關(guān)事宜和要求均通過烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)、烏達(dá)教育微信公眾號公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(四)本次公開招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)、烏達(dá)教育微信公眾號及時(shí)發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(六)本簡章由烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0473-3666616

監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3666617

附件：

1.附件1 2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘報(bào)名登記表.wps

2.附件2 2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘誠信承諾書.wps

3.附件3 2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘目錄.wps

烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年12月3日

原標(biāo)題：【簡章】烏海市烏達(dá)區(qū)2024年中小學(xué)校公開招聘簡章

原文鏈接：https://www.wuda.gov.cn/c/2024-12-03/60596.shtml