2025廣東陽(yáng)江陽(yáng)春市引進(jìn)各類高層次急需緊缺人才69名公告（教師崗54）

http://guangdong.hteacher.net 2024-11-28 09:43 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料;

6.港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

7.招聘崗位要求提交的相關(guān)佐證材料。

以上材料，須提供原件和復(fù)印件，經(jīng)工作人員審核后，留下材料1原件(附件4、5)，其他材料留下復(fù)印件(一式一份)，原件退回。通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料審核，符合條件的應(yīng)聘人員安排面試。

(三)提前收集報(bào)名資料。

有意向報(bào)名的應(yīng)聘者可提前在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)報(bào)名，并于2024年12月13日(星期五)12:00前將相關(guān)報(bào)名資料的掃描件發(fā)送到引進(jìn)單位的電子郵箱。引進(jìn)單位可提前收集報(bào)名者的相關(guān)報(bào)名信息并加以審核，預(yù)報(bào)名通過后以現(xiàn)場(chǎng)提交終審資料為最終報(bào)名確認(rèn)。

五、招聘程序

(一)資格審核

根據(jù)招聘條件，引進(jìn)單位或其主管部門在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核、確認(rèn)。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員確定為面試人選;對(duì)不符合招聘條件的，要告知相關(guān)理由。應(yīng)聘人員須攜帶身份證按指定時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)參加面試的，視為放棄資格。本次人才引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試或聘用資格。資格審核貫穿引進(jìn)人才工作的全過程。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高至低的順序確定名次。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分相同的，則另行組織面試以確定名次。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由陽(yáng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施。

(四)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選，考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定，組成考察組開展考察工作。

(五)公示與聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽(yáng)春市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，引進(jìn)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期管理考核制度,試用期滿不合格的，取消聘用。

(六)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、工資福利待遇

(一)事業(yè)類用人單位執(zhí)行陽(yáng)春市事業(yè)單位工資福利政策。

(二)企業(yè)類用人單位執(zhí)行企業(yè)工資福利待遇。

(三)經(jīng)認(rèn)定為我市高層次人才的，按照類別享受陽(yáng)江、陽(yáng)春兩級(jí)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)副高級(jí)職稱或碩士研究生以上人才給予相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

(四)對(duì)引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述政策外，可分別向省財(cái)政申請(qǐng)相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。