2024年秋季廣西玉州區(qū)免筆試直接面試教師招聘68名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-11-27 19:13 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

本次教師招聘考試采用免筆試直接面試的方式進(jìn)行。面試采用試講方式進(jìn)行，面試滿分為100分。招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際報名合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到 1: 3 方可開考。達(dá)不到開考比例確需開考的，須報經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。

(一)面試人選確定

資格復(fù)審合格的報考人員均可進(jìn)入面試。招聘崗位計劃招聘人數(shù)為1人的，按實際報考人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位計劃招聘人數(shù)超2人的，實際通過報名資格復(fù)審合格人數(shù)超60人(不含60人)的，將對該崗位進(jìn)行細(xì)化調(diào)配。如小學(xué)語文(一)崗位計劃招聘6人，如果報考人數(shù)超60人的話，則將該崗位細(xì)分為2個或2個以上崗位，由報考人員抽簽確定細(xì)分的報考崗位。

(二)面試時間：初定2024年12月14日(星期六),具體時間在招聘釘釘群發(fā)布通知，報考人員務(wù)必關(guān)注招聘釘釘群的信息。

(三)面試地點: 玉林市玉州區(qū)城南實驗小學(xué)(玉州區(qū)秀石路)。

(四)面試方式

采用試講(試講時間6分鐘，備課時間12分鐘)方式進(jìn)行，滿分為100分。主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限。

(五)面試成績

面試成績作為考試總成績,滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因考生放棄面試資格等原因造成招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(1：3)的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

1.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。

2.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格。

(六)成績公布

面試結(jié)束當(dāng)天，成績在玉州區(qū)城南實驗小學(xué)門口張貼公布(同時在招聘釘釘群公布)。

(七)同分處理辦法

同一學(xué)科崗位，總成績相同時，按以下優(yōu)先次序確定：①退伍軍人;②學(xué)歷高者;③師范類專業(yè)者;④專業(yè)對口者;⑤教師資格專業(yè)對口、學(xué)段高者;⑥中共黨員;⑦普通話水平測試等級分?jǐn)?shù);⑧英語水平等級高者。如還不能取舍，同分者增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.進(jìn)入體檢人員的確定

根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族

自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢經(jīng)費用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

(二)考察

考察工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考察人選?？疾鞎r必須進(jìn)行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提供的信息和材料是否真實準(zhǔn)確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是重要檔案材料不齊、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的，不得確定為聘用人選。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。由招聘單位

主管部門電話通知遞補人員，不再發(fā)布遞補公告。

六、公示和審批

經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用且準(zhǔn)入查詢通過的，報玉州區(qū)人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、聘用及待遇

通過審批后，由玉州區(qū)人社局下發(fā)同意聘用文件，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務(wù)期限為3年。用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理入編手續(xù)，執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇。

聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其

本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;