2025天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師招聘10名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-11-26 11:42 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.應(yīng)聘教師崗位

模擬授課及答辯。考生現(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后進(jìn)行現(xiàn)場模擬講授，并回答考官提出的問題。考官根據(jù)考生模擬講授及答辯情況給出分?jǐn)?shù)。面試成績滿分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。其中模擬授課占80%，答辯占20%。面試成績60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘非教師崗位(保健醫(yī)崗位)

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式?？忌罁?jù)考官提問作答，主要測評考生對所應(yīng)聘崗位工作了解、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)能力等。面試成績滿分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。面試成績60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.總成績的確定與公布

面試成績超過及格線(60分)的考生，按照筆試、面試成績4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)。筆試成績、面試成績、總成績分?jǐn)?shù)均統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

面試成績超過及格線(60分)的考生按總成績由高到低排序?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冚^高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試成績高者優(yōu)先?？偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(https://tjsyxx.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/) 進(jìn)行公布。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。考生本人原因不參加體檢或體檢不符合要求，則取消應(yīng)聘資格。因此產(chǎn)生的擬聘崗位空缺，根據(jù)缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試成績高者優(yōu)先。

(七)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾旃ぷ饔商旖蚴袑?shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘人員考察表》。

考察不合格出現(xiàn)缺額的情況，學(xué)校將按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試成績高者優(yōu)先。

同時，根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒〈工作提示〉》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)公示

天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，統(tǒng)一在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(https://tjsyxx.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/) 公示，公示期為7個工作日。

公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)缺額的情況，依據(jù)考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試成績較高者優(yōu)先。

六、聘用及待遇

學(xué)校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冚^高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試成績較高者優(yōu)先。

受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、我市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

(二)我校招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(https://tjsyxx.tj.edu.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/) 另行通知。學(xué)校同時會以電話形式通知考生，請考生密切關(guān)注。

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00 下午2:30-4:30

招聘工作咨詢電話：022-23397875

招聘工作監(jiān)督電話：022-23303185

附件：《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2025年公開招聘計(jì)劃表》

天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2024年11月26日

原標(biāo)題：天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2025年公開招聘實(shí)施方案

文章來源：https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=fef78bb50ee246678ca8ce68e91fcb86

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