2025年江蘇省無錫宜興市教育系統(tǒng)招聘優(yōu)秀青年人才教師80名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-11-25 13:37 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審主要對是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。

1.現(xiàn)場資格復(fù)審程序：應(yīng)聘者現(xiàn)場提交資格復(fù)審材料（應(yīng)聘崗位所需相關(guān)材料的原件和復(fù)印件），由復(fù)審人員核驗(yàn)后歸還材料原件，留存復(fù)印件。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料（以下材料均須提供原件和復(fù)印件）：

（1）本人身份證；（2）本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書（境內(nèi)高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；（3）教師資格證書（或教師資格證考試合格證明）；（4）《就業(yè)推薦表》（所在院校出具并蓋章確認(rèn)）和《就業(yè)協(xié)議書》（或網(wǎng)簽證明）；（5）本科與研究生階段在校期間獲得校級及以上獎學(xué)金證明材料、校級及以上獲獎表彰證書等證明材料（涉及網(wǎng)上報名時上傳的各類證明材料必須提供）；（6）《承諾書》（附件3）。

3.未參加現(xiàn)場資格復(fù)審或現(xiàn)場資格復(fù)審未通過造成空額的，均不再遞補(bǔ)。

七、面試

面試時間和地點(diǎn)在現(xiàn)場資格復(fù)審后另行通知。

面試主要考核考生的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格線為70分，低于70分直接淘汰。成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。面試成績當(dāng)場向考生反饋并由考生簽字確認(rèn)。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

八、總成績

適崗綜合評價成績不計入總成績，面試成績即總成績。依據(jù)總成績從高分到低分，按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢階段人員名單。如總成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試（面試），取加試成績高者為最終進(jìn)入體檢階段人員。

九、體檢與考察

1.考試當(dāng)天，擬參加體檢人員與宜興市教育局簽訂《擬錄用教師就業(yè)合同》；同時上交《2025屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》與《2025屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因高校采用網(wǎng)上電子簽約而無法提供紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書原件的，不需上交就業(yè)協(xié)議書原件）或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在考點(diǎn)現(xiàn)場即明確表示放棄應(yīng)聘崗位的或在規(guī)定時限內(nèi)未簽約的，由此導(dǎo)致招聘崗位缺額的，在該崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分對該崗位空額數(shù)遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)同分的，則通過加試（面試）確定。

2.簽訂《擬錄用教師就業(yè)合同》的考生，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會保障局統(tǒng)一指定。體檢費(fèi)用自理。具體時間、地點(diǎn)，另行通知。

3.對體檢合格者，按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》（錫人社發(fā)〔2024〕9號）規(guī)定制定考察工作方案、組織考察。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄取人員。

十、公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格后，對擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示7個工作日。

2.公示結(jié)果不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

3.2025年7月31日前，考生未取得符合報考條件的對應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消錄用資格。

4.如遇擬錄用人員個人放棄（違約）、體檢或考察不合格及公示的結(jié)果影響錄用等原因出現(xiàn)的招聘崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行縣管校聘的管理模式，所有人員必須服從宜興市教育局的調(diào)配。

6.新聘用人員具有事業(yè)編制，實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以定職定級。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

7.錄用人員在我市服務(wù)必須滿5周年（含）以上才可以向市（縣）外流動。（符合宜興市教育人才政策的錄用人員，按規(guī)定享受相關(guān)待遇，從高從優(yōu)不重復(fù)。）

8.考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為，將提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，考生個人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。

十一、招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址