2024海南三亞市直屬學校赴高校面向應屆畢業(yè)生教師招聘52名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-11-07 11:41 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)組織考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內容：教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。

(3)筆試成績：滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。

(4)筆試時間及地點：筆試時間、地點由教師招聘工作領導小組根據(jù)實際情況確定，以《準考證》為準。

(5)應聘人員參加筆試憑本人第二代居民身份證和《準考證》進入考場考試。

(6)筆試合格分數(shù)線劃定：三亞市直屬學校教師招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

(7)筆試結束后，入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。

(8)筆試成績、筆試合格分數(shù)線和入圍面試人選、面試有關事項在三亞市教育局官方網(wǎng)站公布。

2.面試

面試開考前，如有應聘人員自愿放棄面試(應向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》)因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(1)面試形式：采取試講和答辯的形式。

(2)面試內容：主要考察考生的綜合素質，回答時間為10分鐘(含思考時間)。

(3)面試時間及地點：面試開考具體時間、地點及面試事項以短信通知為準。

(4)評委及評分方法：面試評委每組5人，由有關專家組成。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽冋伎荚嚳偝煽兊?0%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績在考點公示欄現(xiàn)場公布，并在三亞市教育局官方網(wǎng)站公布。

(5)面試合格分數(shù)線

面試合格分數(shù)線為60分(含)，達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

3.考試成績排名

同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

4.成績公示

各項成績、總成績、擬入圍體檢人員名單在三亞市教育局官方網(wǎng)站、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號公布。

5.確定入圍體檢人選

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到筆試、面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。入圍體檢人員在三亞市教育局官方網(wǎng)站向社會公告(示)。筆試、面試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入體檢人選。

6.提交三方就業(yè)協(xié)議

入圍體檢人員按照《確定入圍體檢人員和提交三方就業(yè)協(xié)議時間公告》中的有關要求和時間，提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有提交三方就業(yè)協(xié)議的，均視為自行放棄聘用資格，由此造成的崗位空缺，可結合用人單位實際情況決定是否進行遞補(如需遞補，從應聘同一崗位且面試、筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補)。已提交本人簽名三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》人員，若體檢不合格或考察不符合要求，不予聘用。

(五)體檢與考察

1.體檢

體檢由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試、筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。體檢結束入圍考察人員名單在三亞市教育局官方網(wǎng)站、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號公布。

2.考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否遵守《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、是否需要實行回避原則等情況進行調查了解?？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試、筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(六)公示

招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結果等情況，采取教師招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局官方網(wǎng)站、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號上公示，公示時間不少于7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報三亞市人力資源和社會保障局備案，并辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當理由未配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

六、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定。事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

七、其他事宜

(一)本方案冠有“以上”“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證及其他相關證件，否則取消聘用資格。

(三)擬聘人員在簽約后至報到前，因違法違紀等原因受到學校處分或行政處罰的，招聘單位有權取消聘用資格。

(四)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生本人負責。

(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關。

(六)考生須誠信報名、誠信考試，資格條件審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消應聘或聘用資格。

(七)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內準備好個人材料并到三亞市教育局，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(八)未被錄用者，報名時提供的所有材料(除原件外)不予返還，請報考者自行留存。

(九)參考目錄：1.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年版);2.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)。

(十)本公告由2024年三亞市直屬學校教師招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898-88657803