2025內(nèi)蒙古錫林郭勒職業(yè)學(xué)院事業(yè)編制人員教師招聘50名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-07 11:05 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(5)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份。

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。

2025年度國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

(7)應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件一份或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件一份。

(8)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門(mén)開(kāi)具的檔案存放證明原件一份，并明確存檔起止時(shí)間。

(9)應(yīng)聘教師9、教師10、教師11、教師12、教師13崗位的人員，須提供兩年及以上高校工作經(jīng)歷證明(所在單位出具的工作經(jīng)歷證明原件和簽滿兩年及以上的勞動(dòng)合同或聘用合同復(fù)印件，兩項(xiàng)材料缺一不可)。

(10)招聘崗位要求“中共黨員(含中共預(yù)備黨員)”的，須提供所在黨組織出具的相關(guān)證明原件一份。

(11)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明和已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料;與工作單位簽訂勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。

(12)招聘崗位要求的普通話等級(jí)證書(shū)及其他有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2)。在填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));在填寫(xiě)工作經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和未就業(yè)經(jīng)歷(起止年月，待業(yè))。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

6.根據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)文件規(guī)定，本次招聘收取報(bào)考費(fèi)70元/人(報(bào)名費(fèi)20元/人、考務(wù)費(fèi)50元/人)。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？啤⒈究?、研究生)免交報(bào)考費(fèi)，2024年普通高校畢業(yè)生(含?？啤⒈究?、研究生)減半收取報(bào)考費(fèi)。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)需提供所在旗縣市(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2024年11月15日以后由旗縣市(區(qū))以上民政部門(mén)加蓋公章。低保證應(yīng)有2024年1月1日以后有效的年檢信息，沒(méi)有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h市(區(qū))以上民政部門(mén)在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2024年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。

溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

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1.筆試開(kāi)考比例為3:1(報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同)。

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(https://www.xlglvc.edu.cn/)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。對(duì)逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.筆試考點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，具體考場(chǎng)地址及筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照(四證之一)和筆試準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

4.筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷和蒙古語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷的，須使用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。應(yīng)聘人員須在報(bào)名階段自行選擇試卷及答題語(yǔ)種。試卷及答題語(yǔ)種一經(jīng)選定，不得變更。

5.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，對(duì)個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，取消其應(yīng)聘資格;對(duì)符合政策加分人員錯(cuò)填或漏填民族信息的，不再進(jìn)行加分。

6.筆試總成績(jī)計(jì)算方法。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

7.筆試閱卷工作結(jié)束后，由招聘單位劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，連同應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)阱a林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(https://www.xlglvc.edu.cn/)公布。筆試總成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)不足3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)3:1比例的，并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(https://www.xlglvc.edu.cn/)另行公告。

3.面試方式。教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行(備課30分鐘、模擬講課8分鐘);馬術(shù)教練員崗位采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.教師崗位應(yīng)聘人員面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;其他崗位應(yīng)聘人員面試時(shí)，可用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘人員須在報(bào)名環(huán)節(jié)確定面試答題語(yǔ)種)。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.面試當(dāng)日，面試順序抽簽決定，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

6.面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)阱a林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站(https://www.xlglvc.edu.cn/)上公布。

7.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

(1)教師崗位、馬術(shù)教練員崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(2)其他崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

8.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

(四)體檢

1.從每個(gè)崗位面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照考試總成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，如面試成績(jī)也相同的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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