2025年河南南陽新野縣校園高中教師招聘65名公告（第1號）

http://henan.hteacher.net 2024-10-23 09:07 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試

(一)筆試

報名結束后將對報考人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查不合格的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。本次所有崗位為急需緊缺崗位，在現(xiàn)場報名、初審合格人數(shù)與招聘崗位的比例大于5:1的，進行筆試，報考者須持本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)按指定的時間和地點參加閉卷考試。筆試成績采取在新野政務網(wǎng)公告的形式向社會公布。

筆試異地命題，異地閱卷。

筆試內(nèi)容為教育基礎知識，筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

(二)面試

報考人員資格確認后的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或小于5：1的，采取直接面試的方法進行。

直接進入面試人員的面試成績即為考試總成績。

面試使用異地考官，采用試講辦法進行。主要考察報考者的學科知識、教師基本素養(yǎng)等。面試成績滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

七、體檢與考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(最后一名總分相同時，按面試成績、筆試成績、學歷層次高低優(yōu)先進入下一程序。如果均相同，則同時進入下一程序)。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規(guī)定進行。

自愿放棄體檢和體檢不合格者，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分等額遞補。

在考察階段，自愿放棄考察的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分等額遞補。考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

八、公示與聘用

對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在新野縣政務網(wǎng)公示。公示無異議后，確定招聘人員，然后辦理有關人事手續(xù)。

新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續(xù)，新招聘人員最低服務年限為5年(含試用期)，服務期限滿后，方可調(diào)離新野。

九、校園招聘高中教師優(yōu)惠待遇

凡被招錄的教師，在五年內(nèi)縣政府每年給予3000元的房租補貼。除此外還有以下優(yōu)惠政策：

(一)全日制碩士及以上研究生、“雙一流”大學、一本師范院校師范專業(yè)獲學士學位的畢業(yè)生在縣城“園丁小區(qū)”提供住房一套，面積100-120m2，房價低于周邊商品房1000元/m2;或享受10萬元安家費。

(二)普通類高等教育二本師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生享受5萬元安家費。

十、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度。凡參與公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

(二)嚴格紀律。在招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

十一、組織領導

為加強對招聘工作組織領導，成立新野縣公開招聘高中教師工作領導小組，縣主要領導任組長、縣教育工委領導任副組長、縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局等單位負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，縣教體局局長任辦公室主任，具體負責整個招聘工作的組織實施。公開招聘高中教師工作要在領導小組的統(tǒng)一領導下，各有關單位密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

本次招聘工作的有關信息以新野縣政務網(wǎng)發(fā)布為準，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：0377-66269103

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