2024湖北恩施州縣市事業(yè)單位第二次招聘工作人員公告116名（教師24）

http://hubei.hteacher.net 2024-10-12 08:46 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(1)任主職滿三年(時間計算截止報名起始時間)，45周歲及以下，具有高中、中專(含技工院校)及以上學(xué)歷。

(2)除一般不得報考的情形外，有下列情形之一者，也不得報考：

①曾受過撤職(撤銷黨內(nèi)職務(wù))以上處分的;

②受到誡勉、組織處理或受警告、記過、記大過、降級政務(wù)處分或警告、嚴重警告黨紀(jì)處分影響期未滿或期滿影響使用的;

③不符合中央和省委有關(guān)規(guī)定兼職任村(社區(qū))干部的;

④由各級黨組織從國有企事業(yè)單位選派到村(社區(qū))任職的。

(3)報考村(社區(qū))干部定向崗位的人員須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)審查、推薦。具體程序是：

①符合報名資格條件的村(社區(qū))干部持本人身份證(原件和復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、個人工作簡歷等材料向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)提出報名申請。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)對其報名資格進行審查。

③鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)按照申請報名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績，從通過資格審查的人員中，集體研究決定報名人員，對德才表現(xiàn)不好、業(yè)績不突出、群眾認可度比較低的，不予推薦。

④經(jīng)審核同意報名的人員，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)負責(zé)組織統(tǒng)一登錄考試系統(tǒng)報名。

報考村(社區(qū))干部定向崗位相關(guān)事宜未明確的，參照從村(社區(qū))干部中招錄公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點。年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，其他依此類推。原則上學(xué)歷、學(xué)位取得并提供的時間截止日期為2024年7月31日(2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外)。取得并提供相關(guān)資格證書、專業(yè)工作經(jīng)歷的計算截止時間為報名起始時間。

3.關(guān)于崗位所需專業(yè)。《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部頒布的專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關(guān)院校確有開設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意可以應(yīng)聘。

4.關(guān)于專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的應(yīng)聘人員，須提供崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

5.關(guān)于資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審考生按招聘組織部門(單位)通知要求，須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書、專業(yè)工作經(jīng)歷等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件或有效復(fù)印件。留學(xué)回國人員報考的，還須向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認證材料。機關(guān)事業(yè)單位在編人員須按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(單位)的同意報考證明。對到期未能按要求取得并提供相應(yīng)證件或相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

6.關(guān)于開考比例(入圍筆試比例或面試比例)。每個崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1，具體比例要求詳見《崗位表》。達不到比例要求的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究，報恩施州人社局同意，可保留(核減或取消)該招聘崗位。

7.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》：“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”，符合條件的此類人員在報名時備注住培情況并同步上傳住培合格的相關(guān)材料，經(jīng)縣市衛(wèi)健部門和人社部門審核確認后，可視為研究生，享受相應(yīng)報考、測試政策。未在報名時限內(nèi)備注并上傳的，視作放棄享受“兩個同等對待”政策。

四、測試

(一)測試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。測試由各縣市人事綜合管理部門分別組織。

(二)測試方式

1.有關(guān)崗位

(1)崗位代碼為E2024004、E2024048、E2024049、E2024050的崗位先面試，后筆試;

(2)崗位代碼為E2024003、E2024029、E2024030、E2024056的崗位采取直接面試的方式進行測試;

(3)崗位代碼為E2024087、E2024088、E2024089的崗位通過考核的方式招聘。符合崗位條件人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)超過1:1時，則采取面試的方式進行測試。

2.其余崗位

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與符合報考條件的人員數(shù)是否達到1：10確定是否增加筆試，即崗位招聘計劃數(shù)與符合報考條件的人員數(shù)達不到1：10(不含10)的，直接進入面試(包含結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能展示、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式);達到1：10(含10)的，采取“筆試+面試”的方式測試。

(2)其余報考人員采取“筆試+面試”的方式測試。

(3)具體測試方式依據(jù)招聘崗位報考實際情況確定，確定后將與測試時間、地點另行公告通知。

(三)有關(guān)要求

1.測試(包括筆試、面試)成績均實行百分制，精確到小數(shù)點后3位,小數(shù)點后第4位“四舍五入”。直接進行面試的崗位，考生的面試成績即為測試總成績。采取“筆試+面試”方式測試的，根據(jù)考生筆試成績按《崗位表》中該崗位面試入圍比例從高分到低分依次確定面試對象;采取“面試+筆試”方式測試的，根據(jù)考生面試成績按《崗位表》中該崗位筆試入圍比例從高分到低分依次確定筆試對象。測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.同一崗位既有筆試對象，又有免筆試直接進入面試對象的，面試成績?yōu)闇y試總成績，筆試成績只是確定面試對象依據(jù)，不計入總成績。實際參加面試人員中無免筆試對象的，測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

3.測試(包括筆試、面試)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。采取“筆試+面試”方式測試的，筆試成績最低合格線為60分，面試成績最低合格線在面試考前劃定，具體合格線另行公告通知。采取“面試+筆試”方式測試的，面試成績最低合格線為60分，筆試成績最低合格線在筆試考前劃定，具體合格線另行公告通知。對于實際參加測試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，應(yīng)專門設(shè)置測試成績最低合格線。

4.測試(包括筆試、面試)入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究，按規(guī)定程序報恩施州人社局同意，可保留(核減或取消)該招聘崗位。

五、體檢和考察

體檢和考察可同步組織實施。通過考核方式招聘的，考核合格、按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。進行測試的，依據(jù)考生測試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢、考察名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)組織加試，加試設(shè)置最低合格線，達到加試最低合格線的，加試成績高的進入體檢、考察程序。

(一)體檢

1.由各縣市人事綜合管理部門組織體檢對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢對象須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。

4.體檢費用由體檢對象承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和用人單位負責(zé)。

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