2024年山西晉中市榆社縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才10名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-09-24 14:15 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核

根據(jù)考核辦法，對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行考核，同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%;同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù))。綜合成績(jī)最低合格線為60分(其中筆試成績(jī)最低合格線為60分)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定排名順序;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加筆試成績(jī)排列。

1.筆試

同一崗位報(bào)名比例達(dá) 1:5 及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。

筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室組織。報(bào)名同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，報(bào)名比例達(dá) 1:5 及以上的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在原發(fā)布公告網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、有效居民身份證(含港澳居民)、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證)、戶(hù)口簿、個(gè)人存檔證明等材料原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

(1)已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。

(2)已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(3)教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

(4)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件;招聘崗位專(zhuān)業(yè)有方向要求考生畢業(yè)證未體現(xiàn)的，還需提供學(xué)校出具的方向證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

面試由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室組織實(shí)施。

面試采取講課方式進(jìn)行，總分100分(面試成績(jī)最低合格線為70分,不達(dá)合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

面試使用現(xiàn)行高中人教版教材，講課時(shí)間20分鐘，備課時(shí)間90分鐘。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考核，視為放棄引進(jìn)資格。

面試過(guò)程全程錄音錄像。

面試成績(jī)當(dāng)天公布。

(四)體檢考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在原發(fā)布公告網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，引進(jìn)單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。引進(jìn)單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(五)確定擬引進(jìn)人選

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬引進(jìn)人選經(jīng)榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作專(zhuān)班集體研究，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組確定。

(六)公示

擬引進(jìn)人選在榆社縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：引進(jìn)崗位及數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考核成績(jī)等信息。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議，縣委組織部將擬引進(jìn)人才情況報(bào)市委組織部備案，簽訂《榆社縣人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)》按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

此次公開(kāi)引進(jìn)的急需緊缺人才需簽訂《榆社縣人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)》，最低服務(wù)期為5年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市、區(qū))調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、待遇

1.引進(jìn)人才納入編制后，工資、福利、社保等享受全額事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇;

2.全日制博士研究生在崗五年內(nèi)給予每月5000元的生活補(bǔ)貼，五年服務(wù)期滿自愿留任;“雙一流”學(xué)校(學(xué)科)全日制碩士研究生在崗五年內(nèi)給予每月3000 元的生活補(bǔ)貼，五年服務(wù)期滿自愿留任;非“雙一流 ”學(xué)校(學(xué)科)的全日制普通高校師范類(lèi)碩士研究生在崗五年內(nèi)給予每月1500元的生活補(bǔ)貼，五年服務(wù)期滿自愿留任;非“雙一流”學(xué)校(學(xué) 科)的全日制普通高校非師范類(lèi)碩士研究生在崗五年內(nèi)給予每月1200元的生活補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)人才子女可享受就近入學(xué);本人及配偶的戶(hù)口可以根據(jù)本人意愿，遷入本縣，也可保留原籍。

七、嚴(yán)肅引進(jìn)紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

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