2024年山東濰坊壽光市實驗中學(xué)教師招聘31名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-08-20 14:15 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

面試由壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司組織實施。采用試講+答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。面試時間共8分鐘，其中試講時間6分鐘，答辯時間2分鐘。試講范圍為相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材。面試滿分100分，面試成績?nèi)サ粢粋€最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。達不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入考察、體檢范圍。面試成績出現(xiàn)并列的，按面談成績由高分到低分確定考察體檢人選;面談成績?nèi)韵嗤模薪虒W(xué)經(jīng)歷且任職時間長者優(yōu)先(根據(jù)繳納社保年限確定)。參加面試的應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費70元。

面試時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

(一)考察

壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。根據(jù)實際情況，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、查驗證明等多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。經(jīng)考察，不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消聘用資格。同時，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。所有報名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)考察工作小組按照有關(guān)規(guī)定對其相關(guān)信息進行查詢。

(二)體檢

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，另根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》要求，新入職人員還需進行心理健康測試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用以醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員面試成績依次等額遞補。

六、選崗

考察、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計劃按1:1比例確定擬聘用人員。因放棄或其他原因造成的空缺，按照該崗位應(yīng)聘人員的面試成績由高到低進行遞補。

七、公示、聘用及待遇

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“壽光人才招考平臺(網(wǎng)址：http://www.sgrczk.com/)”進行公示，公示期為3個工作日。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，取消其聘用資格;公示無異議的，聘用人員與壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。合同期限為一年，試用期一個月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用。合同期內(nèi)，考取事業(yè)單位、公務(wù)員的，提前30日內(nèi)書面通知用人單位，可按合同規(guī)定解除聘用合同。一年合同期滿，根據(jù)用人單位的實際需求和聘用人員適崗情況，確定是否繼續(xù)聘用。

用人單位正式聘用后，綜合收入每月不低于4500元/月(含社會保險、公積金等)，其中300元用于獎勵性績效進行二次分配。另外，享受用人單位的獎勵性績效工資，擔(dān)任班主任的另發(fā)班主任費。

八、其它

(一)本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘的未盡事宜，由壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0536-5118036、15953680600(職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話)

13863656939(實驗中學(xué)初中部)

13853654661(實驗中學(xué)小學(xué)部)

咨詢時間：報名期間上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

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