2024年長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)西雅中學(xué)編外合同制教師招聘16名

http://hunan.hteacher.net 2024-07-31 14:44 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)公告

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

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圖書(shū)推薦：2024年教師招聘考試圖書(shū)匯總

西雅中學(xué)是由岳麓區(qū)人民政府和長(zhǎng)沙市雅禮實(shí)驗(yàn)中學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦的一所高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格、特色鮮明的現(xiàn)代化公立初級(jí)中學(xué)。學(xué)校秉承百年雅禮優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)守雅禮“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的教育理念。建校以來(lái)，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。2017年起，長(zhǎng)沙市教育局采用“從入口看出口，從起點(diǎn)看變化”的增值評(píng)價(jià)模式，學(xué)校在長(zhǎng)沙市教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)中排名兩次進(jìn)入前十。先后獲評(píng)“湖南省綠色學(xué)校”“長(zhǎng)沙市文明標(biāo)兵校園”“長(zhǎng)沙市體育中考優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“長(zhǎng)沙市家長(zhǎng)學(xué)校高效課堂組織獎(jiǎng)”“長(zhǎng)沙市中小學(xué)大課間評(píng)比一等獎(jiǎng)”“長(zhǎng)沙市中小學(xué)藝術(shù)展演最佳組織獎(jiǎng)”、“長(zhǎng)沙市五四紅旗團(tuán)委”“全國(guó)籃球特色校”“長(zhǎng)沙市校園足球特色校”等多種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

為保障教育教學(xué)工作需求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，決定組織2024年西雅中學(xué)編外合同與代課教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

實(shí)行編外合同聘用制管理，執(zhí)行編外合同制教師相關(guān)待遇，簽訂勞動(dòng)合同。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.本次招聘考試報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證的全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得報(bào)名(2024屆全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表原件或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但應(yīng)在2024年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)原件，否則取消聘用資格)。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非2024屆畢業(yè)的研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及具體條件

招聘崗位：

語(yǔ)文教師2人;數(shù)學(xué)教師3人;英語(yǔ)教師2人;生物教師2人;道德與法治教師1人;體育教師3人;信息技術(shù)教師1人;音樂(lè)教師1人;美術(shù)教師1人。

具體條件如下：

1.年齡：35歲及以下，學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等取得時(shí)間計(jì)算截止日期為2024年7月30日。35周歲及以下指1988年7月30日以后出生。

2.學(xué)歷水平：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

3.教師資格：應(yīng)具備相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。

4.普通話(huà)水平：語(yǔ)文學(xué)科崗位普通話(huà)水平達(dá)二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科崗位普通話(huà)水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。

四、招聘程序

發(fā)布信息—報(bào)名(含資格初審)—考核(含資格復(fù)審)—體檢—考察(含資格終審)—公示—備案—簽訂勞動(dòng)合同。

注意事項(xiàng)：

每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘條件以本簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。招聘環(huán)節(jié)所涉及排名均在報(bào)考崗位內(nèi)單獨(dú)進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，須符合所報(bào)崗位條件要求，填寫(xiě)的信息和提交的材料應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

(一)發(fā)布信息

招聘簡(jiǎn)章于7月31日通過(guò)西雅中學(xué)公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間、方式

(1)報(bào)名時(shí)間：

7月31日—8月7日(上午12:00截止)

(2)報(bào)名方式：請(qǐng)通過(guò)微信掃描下方二維碼，根據(jù)提示如實(shí)、完整填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)西雅中學(xué)2024年教師招聘報(bào)名表》。填寫(xiě)完成并提交后即完成報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄用資格，由此造成的后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

2.資格初審：

工作人員在接受報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審查。資格初審合格的考生將通過(guò)電話(huà)或短信通知是否入圍，請(qǐng)保持電話(huà)暢通。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。

(三)筆試

1.學(xué)校審核個(gè)人信息確定入圍名單，統(tǒng)一組織筆試，筆試時(shí)間為8月11日，具體時(shí)間以電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。

2.參加筆試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)，還需要提供以下證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審(缺少證件的考生不得參加考試)：

①畢業(yè)證(學(xué)士學(xué)位證);

②教師資格證;

③普通話(huà)證。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)量的1:5確定進(jìn)入試教環(huán)節(jié)名單;不足1:5的學(xué)科人員全部進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。

(四)面試、試教

1.面試時(shí)間為1分鐘，試教時(shí)間為7分鐘，合計(jì)8分鐘，試教內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，采取無(wú)生片段教學(xué)的方式，備課時(shí)間為40分鐘。

2.體育、美術(shù)、音樂(lè)三個(gè)學(xué)科崗位考生在試教結(jié)束后需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能展示，展示時(shí)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)告知。

3.試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，試教滿(mǎn)分為100分，80分為合格線(xiàn)，低于合格線(xiàn)者不進(jìn)入體檢程序。

(五)面談

招聘工作小組組織專(zhuān) 家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行面談。

說(shuō)明：招聘當(dāng)天筆試、面試、試教、面談等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者在各程序結(jié)束后到學(xué)校指定休息室等候結(jié)果，若因個(gè)人原因未等結(jié)果而離校，將取消后續(xù)資格，后果由應(yīng)聘者自身承擔(dān);筆試時(shí)間暫定為8月11日，若有變更，以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

(六)總成績(jī)合成

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+考核成績(jī)×60%(其中體育、美術(shù)、音樂(lè)考生的專(zhuān)業(yè)技能展示占考核成績(jī)的10%)，總成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)體檢

1.體檢時(shí)間及相關(guān)要求將通過(guò)短信通知。

2.體檢對(duì)象以各崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)相同時(shí)，按考核成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢人員(含遞補(bǔ)階段)。

3.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

4.體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不列入考察對(duì)象，在同一崗位且考核成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍。

(八)考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察。通過(guò)查閱檔案、資格條件驗(yàn)證(學(xué)歷、教師資格、普通話(huà)水平等級(jí)等)、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄查詢(xún)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。考察包括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)入考察。

(九)公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在校務(wù)公開(kāi)欄予以公示，公示期為7日。

(十)備案

學(xué)校將公示后無(wú)異議人員的資格條件證書(shū)、成績(jī)、名次和考察結(jié)果匯總后報(bào)區(qū)教育局審核、備案。

(十一)簽訂勞動(dòng)合同

所有聘用人員須與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他

本簡(jiǎn)章由西雅中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

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