2024年河南鄭州市鄭東新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)派遣制教師招聘224名公告

http://henan.hteacher.net 2024-07-22 18:00 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

時(shí)間：擬定于2024年8月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1.考生持本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分，各占筆試成績(jī)的50%，筆試成績(jī)折合為百分制，采用四舍五入的方式計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，占考試總成績(jī)的40%。

3.筆試中有缺考、作弊或一個(gè)科目成績(jī)?yōu)榱愕模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

4.筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，筆試結(jié)束后請(qǐng)妥善保管，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(四)面試資格確認(rèn)

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人員并進(jìn)行面試資格確認(rèn)，因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.擬進(jìn)入面試人員攜帶以下材料進(jìn)行面試資格確認(rèn)：《鄭東新區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制教師報(bào)名信息表》(報(bào)考繳費(fèi)后網(wǎng)上打印)、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。擬面試人員為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)將在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)發(fā)布，進(jìn)入面試人員應(yīng)及時(shí)查看通知并按要求打印《面試通知單》。

2.面試人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，持《面試通知單》和本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證參加面試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考點(diǎn)。

3.面試成績(jī)滿分為100分，占考試總成績(jī)的60%。面試內(nèi)容為模擬上課與答辯，其中模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的60%，答辯成績(jī)占面試成績(jī)的40%。

報(bào)考英語(yǔ)、體育學(xué)科的考生除模擬上課與答辯外，需加試專業(yè)技能測(cè)試，其面試成績(jī)=模擬上課與答辯成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。

如需分組面試，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)采用四舍五入的方式計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

(六)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，采用四舍五入的方式計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢、考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，參加體檢人員按照招聘崗位數(shù)1.2:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

2.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議后，擬聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作，最低服務(wù)期限為三年。

3.派遣制教師工資待遇參照在編教師工資福利構(gòu)成項(xiàng)目計(jì)發(fā)，并按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他

(一)報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)受聘人員需服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。受聘人員在聘用期間，須服從鄭東新區(qū)區(qū)域內(nèi)整體調(diào)配。

(四)受聘人員試用期為六個(gè)月，試用期考核不合格者解除派遣關(guān)系。

(五)受聘人員社會(huì)保險(xiǎn)金從聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，鄭東新區(qū)不予負(fù)責(zé)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

(六)受聘人員未按鄭東新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無(wú)備考交流群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(八)本公告未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)本公告最終解釋權(quán)歸鄭東新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

聯(lián)系電話：0371—68080087、0371—68086639(工作日8:30-12:00、14:30-18:00)

2024年7月22日

原文標(biāo)題：鄭東新區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制教師公告

原文鏈接：https://www.zhengdong.gov.cn/tzgg/8555172.jhtml

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