2024年海南儋州市第二中學面向全國考核中學學科教師招聘6名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-07-17 16:14 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.面試人選：通過面試資格復(fù)審人員。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試內(nèi)容:重點評審應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。主要評審其專業(yè)知識功底和教學實踐能力。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘數(shù)，按照考核成績從高分到低分的順序以1:1比例確定入圍體檢、考察的應(yīng)聘人員(如報考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)考核成績并列時，須進行加試(采取面試形式)，按加試成績高低確定排名順序)。體檢時間另行通知，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為放棄體檢與考察資格。應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考核成績從高至低依次遞補?？己税ㄙY格復(fù)審、政審和考察，同時考核對象需提供以下材料：

1.《儋州市第二中學2024年面向全國考核招聘學科教師報名登記表》一式兩份(其中的報考人承諾書欄必須手寫簽名加按手印)。

2.本人有效身份證、學歷證、教師資格證、職稱證等相關(guān)材料。

3.有關(guān)部門的思想品德鑒定意見。

4.考核對象提交個人檔案到儋州市教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心信息管理科審核。凡有關(guān)材料信息不真實或不符合要求的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

5.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

(七)公示與聘用

將擬聘用人員名單在儋州市人民政府官網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

公示期間不再進行遞補，公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市人社局核準后按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、聘用人員待遇及管理

(一)聘用人員享受海南省儋州市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年服務(wù)期聘用合同(含試用期);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。被聘用的教師應(yīng)在我市服務(wù)滿5年以上(含5年)才能申請流動。

六、招聘工作紀律

(一)教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責任。