2024年桂林市臨桂區(qū)特崗教師招聘面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-07-04 10:26 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)財(cái)政廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2024〕1號(hào))精神，結(jié)合《臨桂區(qū)關(guān)于增設(shè)2024年特崗教師招聘筆試環(huán)節(jié)的補(bǔ)充公告》精神，為做好今年特崗教師的面試工作，現(xiàn)將2024年桂林市臨桂區(qū)特崗教師招聘面試有關(guān)工作公告如下：

一、面試原則

貫徹公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，在相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織面試。

二、面試對(duì)象

通過(guò)2024年桂林市臨桂區(qū)特崗教師招聘現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，以及相關(guān)學(xué)科通過(guò)參加筆試取得面試資格的人員，具體人員名單見(jiàn)《桂林市臨桂區(qū)2024年特崗教師招聘面試考生名單》(附件)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2024年7月7日。

(二)面試地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)第一中學(xué)(桂林市臨桂區(qū)興臨路7號(hào))。

參加面試的人員必須攜帶面試通知書(shū)和有效身份證件(原件)，于面試當(dāng)天上午8：00前必須進(jìn)入臨桂一中大門(mén)，8：10前必須進(jìn)入到候考室，逾期未到的考生視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

四、領(lǐng)取面試通知書(shū)

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：2024年7月5日(上午9:00—11:30，下午15:00—17:30);地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)人民路19號(hào)(臨桂區(qū)教育局一樓食堂)。

未能按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

五、面試形式及賦分

面試形式：試講。試講時(shí)間為10分鐘;試講分值為100分。

六、試講內(nèi)容

試講內(nèi)容為臨桂區(qū)中小學(xué)當(dāng)前使用的相應(yīng)學(xué)科教材。主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。

七、面試的組織及程序

(一)面試考點(diǎn)場(chǎng)所設(shè)置

面試考點(diǎn)分別設(shè)立候考室、備考室、面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。

(二)面試考官的組成

面試考官?gòu)呐R桂區(qū)外中小學(xué)教師中聘用。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官席、計(jì)分員席、核分員席、監(jiān)督席。

(三)面試考生管理

1.面試期間實(shí)行封閉管理，考生進(jìn)入候考室候考，候考期間一律不得離開(kāi)候考室。嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)、手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室，已攜帶進(jìn)入候考室的，須關(guān)閉電源，交由工作人員統(tǒng)一保管;備課時(shí)間結(jié)束，考生要將備課題本交備考室工作人員，如不交工作人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理，取消其面試資格。

2.考生面試結(jié)束后，嚴(yán)禁返回候考室和備考室，須立即離開(kāi)面試考場(chǎng)。

(四)備課程序

面試試講實(shí)行當(dāng)場(chǎng)備課，備課時(shí)間為30分鐘。當(dāng)?shù)谝晃豢忌M(jìn)入備考室備課10分鐘后，由引領(lǐng)員按抽簽序號(hào)將第二位考生帶入備考室備課，依序進(jìn)行。

(五)面試的程序

面試時(shí)間為2024年7月7日。當(dāng)場(chǎng)備課30分鐘后，由引領(lǐng)員按抽簽序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只允許報(bào)面試順序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名。

(六)面試的評(píng)分辦法

1.面試試講實(shí)行量化評(píng)分，采用百分制;每個(gè)考場(chǎng)5名考官，每位考官根據(jù)考生試講情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每位考生得分。

2.評(píng)分辦法：各要素分值評(píng)價(jià)到小數(shù)點(diǎn)后1位，采用5名考官各自評(píng)出的要素分值的總分的平均分(平均分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)作為考生的面試成績(jī)。

八、成績(jī)公布及進(jìn)入考察人選的確定

成績(jī)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，面試考生的面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

考察人選確定：根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)，從高分到低分，按設(shè)崗數(shù)1:1的比例確定擬考察和體檢人選(面試成績(jī)必須達(dá)60分以上，方能作為擬考察和體檢人選;按1:1比例參加面試的考生，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上，方能作為擬考察和體檢人選)。如果面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的考生，則以評(píng)分表要素①分值高者優(yōu)先，依此類推(遞補(bǔ)考生同樣按此辦法執(zhí)行)。確定擬考察和體檢人員名單后，如有自動(dòng)放棄者，則在該崗位學(xué)科面試合格人選中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考察：招聘單位(或教育行政部門(mén))具體組織實(shí)施考察工作。成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

九、體檢

教育行政主管部門(mén)組織擬聘人選到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，在該崗位學(xué)科面試合格人選中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

十、擬聘用人員名單公示

(一)對(duì)體檢合格人員名單進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。

(二)2024年7月31日前將擬招聘人員名單報(bào)臨桂區(qū)人社局。區(qū)人社局對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行統(tǒng)一審核，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，取消聘用資格，對(duì)審核合格的擬聘人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，將錄用名單報(bào)自治區(qū)教育廳教師工作處備案。

十一、組織培訓(xùn)

對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間地點(diǎn)(待定)。

十二、面試紀(jì)律

(一)貫徹“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的。

2.面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡違反規(guī)定透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，透露其余信息的按扣3分處理。

3.面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的。

4.面試工作人員故意泄露考試題目的。

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(四)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為、情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

(五)嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展面試工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十三、其他事項(xiàng)

本次招聘各公告及信息均發(fā)布在桂林市臨桂區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.lingui.gov.cn/)，請(qǐng)應(yīng)聘考生自行關(guān)注并執(zhí)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不另行通知。

本方案解釋權(quán)屬桂林市臨桂區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：0773—5582025、0773—5580901。