2024年廣西賀州市富川瑤族自治縣中小學（幼兒園）教師招聘194名簡章

http://guangxi.hteacher.net 2024-06-07 09:39 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.打印準考證。應聘人員繳費后，必須于考試前一周登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試。

2.筆試時間及科目。

筆試時間：2024年7月6日。如確有需要改變筆試時間的，另行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/)等媒體公告。

9:00-11:00《教育學與教學法基礎知識》

15:00-17:00 《教育心理學與德育工作基礎知識》

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：見《準考證》

4.成績查詢。報考人員自行登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。

5.筆試總成績計算辦法。筆試總成績?yōu)椤督逃龑W與教學法基礎知識》成績、《教育心理學與德育工作基礎知識》成績、照顧加分之和。即筆試總成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分。

6.劃定筆試合格分數(shù)線(2024年7月中旬)。由縣教育局根據(jù)筆試成績情況，劃定2024年富川瑤族自治縣中小學校(幼兒園)教師公開招聘筆試總成績合格分數(shù)線，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/)等媒體公布。

(四)面試(時間暫定2024年7月下旬)。

面試時間詳見本次教師公開招聘有關公告。

1.公布面試擬入圍人選并進行資格復審。縣教科局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試入圍人選。進入面試范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)將申報材料原件和復印件材料(不接受采取傳真或郵遞等方式提交報名材料)送達富川瑤族自治縣教育局人事股(局辦公樓408室)進行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見《富川瑤族自治縣2024年公開招聘中小學(幼兒園)教師崗位計劃表》。

面試擬入圍人員需提供的材料包含：(1)《報名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學位證、教師資格證復印件各一份(應屆畢業(yè)生若學校尚未發(fā)畢業(yè)證、學位證的，則提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;未拿到教師資格證的，暫不需要提供);(3)本單位及主管部門同意報考證明 (屬國家機關、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認所學核心課程與所報考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格);(5)國外、境外的學歷學位證書, 必須提供國家有關機構(gòu)認證的有效證明;(6)報考崗位所需的其他相關證明材料。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時間安排等事項由考生自行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/)上查詢，不另行通知?？忌话匆筇峤徊牧蠌筒榈模暈樽詣臃艞壝嬖囐Y格。

招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)進行面試;招聘職位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。

2.公布面試人員名單：面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前3個工作日于賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 信息公開 > 基礎信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)、“賀州教育”微信公眾號和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/)上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

3.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

4.面試成績公布。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。

面試成績滿分為100分，60分以上為合格，計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。

本次招聘的綜合成績?yōu)楣P試成績的40%加面試成績的60%(即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。

面試結(jié)束當天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績。

(五)體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢、考核人員。考生綜合成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同時以學歷高者優(yōu)先;綜合成績、面試成績、學歷均相同時，則以全日制學歷者優(yōu)先;又相同時，則以中小學教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優(yōu)先;再相同時，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢須到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。時間另行通知，體檢費用由考生承擔。

招聘單位及其主管部門負責考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，著重考核應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕螅鼍邥婵己艘庖??？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。

(六)確定擬聘人員和公示

1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，按綜合成績排名依次遞補(綜合成績相同者，按確定考核人員辦法處理)

2.公示。擬聘人員名單及基本情況在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)和富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/)公示，公示期不少于5個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由縣編制、人社部門按規(guī)定流程及時辦理增人和聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，并按規(guī)定進行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

三、招聘工作紀律和監(jiān)督

(一)富川瑤族自治縣中小學(幼兒園)教師公開招聘

工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。因報考人員自身條件不符合招聘公告(簡章)、招聘崗位要求而在招聘各個環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導致被取消報考資格的，由報考人員自行負責。

(三)富川瑤族自治縣中小學(幼兒園)教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

四、其他事項

(一)筆試照顧加分。

少數(shù)民族考生加3分(其身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準)，計入筆試成績。需提供身份證、戶口本戶主頁及本人原件審查、復印件1份上交。

加分材料必須于7月8日至7月9日內(nèi)提交到富川瑤族自治縣教育局人事股(局辦公樓408室)審查。

(二)技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(三)非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)畢業(yè)生必須在報名開始前取得相應的學歷、學位證書。

(四)本公告及招聘計劃表所提到的“應屆高校畢業(yè)生”，是指2024屆高校畢業(yè)生，以及2022、2023屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

(五)凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由“2024年富川瑤族自治縣中小學(幼兒園)教師公開招聘工作領導小組”負責解釋。

(六)本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關，請?zhí)岣呔?，切勿上當受騙。

(七)請應聘人員關注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關信息，注意時間節(jié)點，以免錯過有關事項。

(八)具體招聘事宜由“2024年富川瑤族自治縣中小學(幼兒園)教師公開招聘工作領導小組”負責解釋。

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