2024年山東煙臺市萊山區(qū)公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生30名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-03-19 16:14 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員要參加面試前現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查考生必須本人親自到場，不得委托他人代替。筆試成績合格線、進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及資格審查時間、地點等具體要求請在筆試成績公布后登錄萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

現(xiàn)場資格審查提供下列材料的“原件及復印件”(不含照片)：

1.信息完整的《萊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》;

2.親筆簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;

3.身份證原件及復印件;

4.筆試準考證;

5.中共黨員和學生干部證明(附件3，需加蓋院系級以上黨組織印章);

6.國家承認的各個層次學歷(學位)證書原件及復印件。國家統(tǒng)一招生，2024年應屆畢業(yè)生提供學生證、加蓋學校公章的就業(yè)推薦表原件及復印件，在校所學科目成績單(需加蓋學校教務部門或院系公章)，以輔修專業(yè)報考的，需由學校教務部門開具所學專業(yè)情況證明，并須注明能夠取得的學歷;非2024年應屆畢業(yè)生需提供學歷證書、相應學位證書原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告(https://www.chsi.com.cn,中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印);在國(境)外教學科研機構學習的海歸留學人員提供國(境)外學歷學位認證書〔未取得國(境)外學歷學位認證書的須提供國(境)外學歷學位證書、有資質的翻譯機構出具的翻譯資料和能夠按時取得國(境)外學歷學位認證的個人書面承諾，承諾專業(yè)須與學歷學位證書一致〕;

7.無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。報名時有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動合同的須提供解除勞動合同證明材料。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生須出具用人單位同意報考證明(附件2);

8.1寸免冠同底版照片4張(須與報名系統(tǒng)照片同底版);

9.崗位條件要求的其他證明材料。

面試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，經招聘主管機關研究同意，在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。

面試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關組織?，F(xiàn)場資格審查通過人員領取面試通知書。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結果為準。

四、考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1.筆試科目和時間

各招聘崗位筆試均考一科。考試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、區(qū)情區(qū)況等基礎性知識和綜合寫作。筆試時間詳見準考證。

2.進入面試人員的確定

筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在報名網(wǎng)站查詢。進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按照1:3的比例依次確定。進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。通過面試前現(xiàn)場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規(guī)定參加面試。面試人員名單在萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。

(二)面試

面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用結構化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進行。面試成績于本場面試結束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站)。

面試結束后，考試總成績按筆試成績、面試成績4:6的比例百分制合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：2比例確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人員。進入考察體檢范圍人員名單在萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢

進入考察體檢范圍人員確定后，分崗位按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察體檢工作由招聘主管機關負責組織，成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，可結合實際自主確定考察體檢先后順序?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理?？疾祗w檢工作小組根據(jù)考察情況實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。同時，按照干部人事檔案管理規(guī)定，招聘主管機關及考察體檢工作小組對考察對象的檔案嚴格審核，對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，應聘人員為最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象的，體檢費用由招聘主管機關負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期反映問題經查屬實且影響聘用的，取消其聘用資格。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員均使用事業(yè)編制，由組織部門統(tǒng)一分配工作，統(tǒng)一管理。對不服從分配的，取消聘用資格。聘用后最低服務年限為五年(含試用期)。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

本簡章由中共煙臺市萊山區(qū)委組織部、煙臺市萊山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0535-6892237

報名期間復核電話：0535-6717313

監(jiān)督電話：0535-6891730

以上電話請在工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00內撥打。

招聘信息公告公示網(wǎng)站：萊山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.ytlaishan.gov.cn/)

附件1：2024年煙臺市萊山區(qū)公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.xlsx

附件2：所在單位同意報考證明信(式樣).xls

附件3：中共黨員和學生干部證明信(式樣).doc

中共煙臺市萊山區(qū)委組織部