2024甘肅慶陽事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才教師26名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2024-03-19 13:23 甘肅教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格審查?？h委組織部、縣人社局會同用人單位及主管部門按照公告發(fā)布的引進條件對應聘人員提交的資料進行聯合審查。資格審查時，報名人員須提供所有報名材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。現場報名時同時進行資格聯審，不再另行通知。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加筆試面試。

(四)筆試面試?？h委組織部、縣人社局會同縣衛(wèi)健局、縣教科局組織實施，凡符合資格條件的，全部進入筆試面試環(huán)節(jié)。進入筆試面試人員名單、時間及地點提前將告知報名人員，考生要注意查詢手機信息并及時回復，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔。筆試面試均實行百分制，由引進單位組織統(tǒng)一命題。面試測評開考比例達不到3:1(報名人數與計劃引進人數之比)的劃定面試合格線，合格線為80分，面試成績達不到80分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試測評結束后，按照專業(yè)對應崗位學科或崗位，依據面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由面試測評組臨時確定。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進的碩士研究生和“雙一流”院校本科畢業(yè)生免筆試直接面試，面試成績低于80分(不含)為不合格，面試合格人員按成績由高到低確定擬引進人選后，剩余指標用于其他畢業(yè)生。其他畢業(yè)生應聘人數與剩余指標比例大于3：1時需進行筆試，筆試采用閉卷形式，主要測試西醫(yī)基礎知識、中醫(yī)基礎知識及引進單位確定的有關知識內容。根據筆試成績由高到低按照剩余指標1：3的比例確定面試人選，面試結束后根據總成績(總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績)由高到低確定擬引進人選。醫(yī)療衛(wèi)生類面試以結構化形式為主，面試辦法參考《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》。試題由專業(yè)人士現場命制，主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、處理問題、實踐能力、語言表達等方面的能力。面試時間、地點以電話通知為準。

教育教學事業(yè)單位人才引進只進行面試，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員從指定的面試教材(附件3 )抽取一課時內容進行試講，主要考察應聘人員的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬引進人選確定后，由用人單位與本人簽訂《合水縣2024年引進急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》，2024屆畢業(yè)生還須簽訂《全國普通高等學校就業(yè)協(xié)議書》。

(六)資格復審。縣衛(wèi)健局、縣教科局負責資格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務于2024年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、相應職業(yè)資格證等原件到引進單位報到，已就業(yè)或已與其他單位簽訂了意向就業(yè)協(xié)議人員報到時還須提供原單位辭職批復或解除聘用合同(就業(yè)協(xié)議)原件。如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待;資格復審不合格的，取消其引進資格。以上情形產生的空缺崗位按應聘人員總成績由高分到低分依次遞補

(七)體檢、考察。由縣衛(wèi)健局、縣教科局負責組織實施，資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事(學籍)檔案，查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息，形成書面審查結論。體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

(八)公示?？h委組織部、縣人社局負責，對資格復審及體檢合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

(九)公示聘用。對于資格復審合格的擬引進人員，報縣人才工作領導小組研究同意后，進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，報市委組織部、市人社局備案。市人社局聘用文件印發(fā)后，經縣政府常務會議研究同意后，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員一律實行1年試用期，試用期包括在合同期限內，執(zhí)行事業(yè)單位新招錄人員見習期工資。試用期滿經考核合格的轉正定職，予以正式聘用，執(zhí)行轉正定級工資;不合格的取消聘用資格。

五、待遇政策

對引進的高層次急需緊缺人才，在執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準的同時，一年試用期滿后按不同類別和學歷層次給予相應優(yōu)惠政策。

博士研究生：給予 25萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。

1、醫(yī)療衛(wèi)生類：普通醫(yī)學類院校臨床醫(yī)學專業(yè)全日制本科生，簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清(其他醫(yī)學類專業(yè)本科畢業(yè)生是否納入補貼范圍，由主管部門提請縣委人才工作領導小組會議審議，報縣委縣政府審定后執(zhí)行);“雙一流”大學醫(yī)學類全日制本科生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費;醫(yī)學類院校全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。

2、教育師范類：公費師范生履約任教6年服務期間，每月發(fā)放租房補貼1500元;履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分4年付清;“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制碩士研究生，且具有相應學科教師資格證的急需緊缺人才，簽約任教5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元安置費。

引進人才在職稱晉升、評先選優(yōu)同等條件下優(yōu)先評定。

六、其他事項

(一)公開招聘資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

(二)報考人員必須遵守公開招聘工作規(guī)定和要求，對不服從管理、擾亂招聘工作秩序的，現場取消其報考資格外，還將按有關規(guī)定追究其相關責任。

(三)本次人才引進不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

(四)本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣教科局研究報縣委人才工作領導小組審核，提交縣委、縣政府決定。

咨詢電話：

合水縣人力資源和社會保障局 0934-5524511

聯系人：侯老師聯系電話：15101859987

合水縣衛(wèi)生健康局 0934-5521590

聯系人：趙老師聯系電話：18993440229

合水縣教育和科學技術局 0934-5591302