2024年山東省東營(yíng)市“英才進(jìn)廣饒”事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘簡(jiǎn)章(59人)

http://shandong.hteacher.net 2024-03-18 23:10 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)完成資格審查(具體時(shí)間另行通知)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門(mén)單位錄(聘)用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。

(三)考核評(píng)價(jià)

根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、試講、面談交流、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行?？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)名審核情況，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進(jìn)行初選，初選成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。初選及考核評(píng)價(jià)時(shí)間在廣饒縣政府網(wǎng)另行通知。

參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，確定為考察體檢人選;參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議，并在廣饒縣人民政府網(wǎng)對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公告。

(四)考察和體檢

各招聘單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論，答復(fù)考察有關(guān)情況?？山Y(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)符合聘用條件的，對(duì)已畢業(yè)的人員辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書(shū)的取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇及管理

(一)廣饒縣人民醫(yī)院、廣饒縣中醫(yī)院引進(jìn)人才為實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知>的通知》(東人社發(fā)〔2018〕16號(hào))和《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于優(yōu)化事業(yè)單位人事管理的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕37號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。其他引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。

(二)引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受招聘單位的有關(guān)待遇，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)由招聘單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)引進(jìn)人才在我縣工作最低服務(wù)年限(含試用期)為5年。最低服務(wù)年限5年內(nèi)，由縣財(cái)政發(fā)放住房補(bǔ)貼，其中博士研究生每人每月2000元、碩士研究生每人每月1000元、本科畢業(yè)生每人每月500元。另外，最低服務(wù)年限5年內(nèi)，對(duì)于2024年12月31日以前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位引進(jìn)人才：縣人民醫(yī)院引進(jìn)的由縣人民醫(yī)院再增發(fā)住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，發(fā)放方式為每人每月1000元，剩余部分購(gòu)房后一次性給予;縣中醫(yī)院引進(jìn)的由縣中醫(yī)院再增發(fā)住房補(bǔ)貼6萬(wàn)元，發(fā)放方式為每人每月1000元。未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。最低服務(wù)年限內(nèi)離開(kāi)我縣的，由所在單位負(fù)責(zé)追回發(fā)放的住房補(bǔ)貼。

(四)引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)考核合格，對(duì)碩士研究生及以上畢業(yè)生聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位且表現(xiàn)優(yōu)異的，單位沒(méi)有相應(yīng)空缺崗位，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。

(五)按照“崗位對(duì)應(yīng)、一事一議”原則，優(yōu)先推薦引進(jìn)的人才配偶就業(yè)。

(六)引進(jìn)人才子女入托或義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，由教育部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

(七)引進(jìn)人才適時(shí)享受符合條件的人才公寓政策。

(八)引進(jìn)人才均以應(yīng)聘時(shí)符合條件的學(xué)歷學(xué)位為依據(jù)享受以上相關(guān)待遇及管理。

六、其他

教育類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)引進(jìn)人才招聘工作，按照《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)全市教育衛(wèi)健部門(mén)所屬學(xué)校醫(yī)院公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(東人社發(fā)〔2019〕10號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘信息將通過(guò)廣饒縣人民政府網(wǎng)(綜合類(lèi)：http://www.guangrao.gov.cn/col/col329119/index.html;教師類(lèi)：http://www.guangrao.gov.cn/col/col344082/index.html;醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)：http://www.guangrao.gov.cn/col/col344083/index.html)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本簡(jiǎn)章由廣饒縣“英才進(jìn)廣饒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

綜合類(lèi)崗位報(bào)名郵箱：ycjgr2024@126.com

教師類(lèi)崗位報(bào)名郵箱：gryzrsbgs@163.com

醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位報(bào)名郵箱：grxrmyyrsk@dy.shandong.cn(廣饒縣人民醫(yī)院崗位報(bào)名郵箱)、grxzyyrsk@126.com(廣饒縣中醫(yī)院崗位報(bào)名郵箱)

政策咨詢(xún)電話(huà)

綜合類(lèi)崗位：0546-6447632、6443291

教師類(lèi)崗位：0546-6442172(廣饒縣教育局)、0546-6688655(廣饒縣第一中學(xué))

醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位：0546-6928852(廣饒縣衛(wèi)生健康局)、0546-6921734(廣饒縣人民醫(yī)院)、0546-6443145(廣饒縣中醫(yī)院)

下載附件>>>