2024年河南南陽科技職業(yè)學院高層次人才引進公告

http://henan.hteacher.net 2024-03-05 16:00 河南教師招聘 [您的教師考試網]

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南陽科技職業(yè)學院是2020年批準設置的公辦專科層次全日制普通高等職業(yè)學校，由南陽市人民政府和鄧州市人民政府共同舉辦。學院位于醫(yī)圣張仲景故里、千古名篇《岳陽樓記》誕生地、無產階級革命家習仲勛的祖居地、南水北調工程渠首市、中原歷史文化名城——河南鄧州。

招聘要求

(一)基本條件

1. 擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)。

2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3. 具有正常履職所需的身體條件。

(二)招聘類別

1. 第一類高層次人才。獲得國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎或相當獎項一、二等獎的主要完成人，中國科學(工程)院院士，國家“海外高層次人才引進計劃”“國家高層次人才特殊支持計劃”人選，國家“百千萬人才工程”、新世紀百千萬人才工程人選，青年拔尖人才支持計劃人選，國家“863計劃”“973計劃”人選，“國務院政府特殊津貼”獲得者，教育部“長江學者獎勵計劃”人選，河南省“百人計劃”人選，河南省高層次科技人才引進工程人選，河南省高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設工程(中原學者等)人選，河南省高等學校特聘教授，具有正高級專業(yè)技術職務的優(yōu)秀人才及相關行業(yè)領域內高技能人才等;相當于以上層次的高級人才及其他特殊人才(現(xiàn)行人才目錄難以界定、在某些方面具有特殊才能或特別貢獻、學校急需緊缺的“偏才”“專才”)。

2.第二類高層次人才。全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位的人員或博士后出站人員，年齡原則上不超過50歲，具備副教授以上職稱的年齡可適當放寬。

(1)杰出博士(后)

研究生階段具有雙一流高校就讀經歷，具有學科帶頭人培養(yǎng)潛質，且符合下列條件之一者，視為杰出博士(后)：

①國家級科研項目的前5名或者省部級科研項目的前2名(主持人為導師);

②國家級科技成果獎或教學成果獎的主要完成者(限前8名)或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者(限前2名)或教育部人文社科優(yōu)秀成果獎三等獎以上的主要完成者(限前5名)或省社會科學成果獎二等獎以上的主要完成者(限前2名)或省部級教學成果二等獎以上的主要完成者(限前2名);

③人文社會科學類：獨立或以導師外第一作者身份在國內核心期刊上聯(lián)合發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇以上，或在CSSCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文(不含擴展版)2篇以上;

④藝術類(音樂、美術)：獨立或以導師外第一作者身份在國內核心期刊上聯(lián)合發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇以上，或在藝術類專業(yè)核心期刊上發(fā)表作品2件以上(不含擴展版);

⑤自然科學類：獨立或以導師外第一作者身份在SCI或EI源期刊聯(lián)合發(fā)表或被收錄本專業(yè)學術論文2篇及以上(不含擴展版)。

(2)優(yōu)秀博士(后)

研究生階段具有雙一流高校就讀經歷，具有一定得學術科研水平，在CN學術期刊上發(fā)表教研或學術論文3篇以上，其中至少1篇發(fā)表在國內核心學術期刊上。

(3)急需專業(yè)博士(后)和一般專業(yè)博士(后)

急需專業(yè)由學校根據(jù)學校專業(yè)建設實際情況進行核定，其他為一般對口專業(yè)。

福利待遇

擬聘人才應提供相應證明材料，包括學歷、學位、職稱證書復印件，近5年主要著作論文、科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件，TOP、SSCI收錄以及論文他引情況的證明(原件，須經有關檢索機構蓋章)，經學校評審認定，簽訂聘用合同后，享受以下工作、生活待遇：

(一)符合第一類的高層次人才，實行剛性引進與柔性引進相結合，實行“一事一議”、“一人一策”，數(shù)量不受招聘指標限制，待遇以合同形式約定。

(二)符合第二類的高層次人才，根據(jù)實際情況一事一議，合同簽訂且檔案到校后，享受以下工作生活待遇：

1.安家費：30-80萬元(具有副高級專業(yè)技術職務者增加10萬元，具有正高級專業(yè)技術職務者增加20萬元)。

2.科研啟動費：2-30萬元。

3.住房待遇：提供120m2專家公寓一套免費居住;享受學校正常住房待遇。

4.高級專業(yè)技術職務工作待遇：引進人才取得高級專業(yè)技術職務的，同時享受高級專業(yè)技術職務人員工作待遇，教授2000元/月，副教授1000元/月。

5.低職高聘：博士具有副教授以下職稱的，享受校內副教授工資待遇;具有副教授職稱的，享受校內教授工資待遇。以上兩種情況，聘期均為5年，5年后不再高聘，按照實際專業(yè)技術職務享受待遇。

6.家屬安置：博士家屬是全日制碩士研究生學歷的(雙證)，符合河南省、南陽市和我校當年公開招聘條件者，可參加公開招聘。不符合招聘和引進條件且需要學校解決工作的，學校按編外人員在校內安排工作，學歷為全日制本科以上的(雙證)，按勞務派遣安排工作;學歷為專科及以下的，聘任為校內合同制臨時用工;特殊情況面議。

7.根據(jù)南陽市《關于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強市建設的若干措施》(宛辦〔2021〕32號)政策，經審批后，可享受南陽市引進人才待遇(3年內給予每月5000元補助)。“諸葛英才”補助發(fā)放結束后,學校于第4至6年給予博士津貼2000-5000元/月。

8.配備博士工作室一間，筆記本電腦一臺。

9.幫助解決配偶工作、子女入學等事宜。要求解決配偶工作的服務期延長至8年。

10.國外大學畢業(yè)生待遇根據(jù)當年QS排名情況一事一議。

招聘崗位