2024天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所公開(kāi)招聘工作人員2名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:31 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：2024年3月2日9:00至16:00。

通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。

報(bào)名、審核和繳費(fèi)期間，咨詢電話：考務(wù)咨詢電話12333;招聘崗位咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表中招聘部門電話。咨詢時(shí)間為2024年2月18日—3月1日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。

2024年3月27日9:00開(kāi)始考生從網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，考試類別為社會(huì)科學(xué)專技類(B 類)。

2、測(cè)評(píng)內(nèi)容：測(cè)查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等部分，以及應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

3、2024年3月30日考評(píng)中心組織筆試。

4、筆試成績(jī)：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為150分、綜合應(yīng)用能力滿分為150分，成績(jī)合計(jì)滿分為300分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)一位。

5、筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

6、2024年5月10日考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī);招聘單位在本單位張榜公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

(二)面試

1、資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行電話通知。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。

2、結(jié)構(gòu)化面試

(1)時(shí)間：2024年5月18日

(2)地點(diǎn)：天津市南開(kāi)區(qū)南開(kāi)五馬路27號(hào)

(3)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面談形式。本次招聘會(huì)計(jì)崗、出納崗均不設(shè)專業(yè)考試。

(4)測(cè)評(píng)內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

(5)面談成績(jī)：滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不

到及格線的，不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)一位。

3、發(fā)布的時(shí)間、方式：結(jié)構(gòu)化面談結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)發(fā)布上述結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)

(三)總成績(jī)的核算：合成總成績(jī)時(shí)需將筆試成績(jī)換算成百分制后與面試成績(jī)進(jìn)行合成。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)兩位

2024年5月下旬公布面試考生考試總成績(jī)，招聘單位在本單位張榜公布總成績(jī)及相關(guān)信息。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序;如有考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列的情形，按面試分?jǐn)?shù)、集中招聘考試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的優(yōu)先次序由高分到低分排序取優(yōu)(即總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，首先按面試分?jǐn)?shù)高低排序，取高分者;面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按集中招聘考試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)高低排序，取高分者)，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津水務(wù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話：27373131

舉報(bào)或投訴電話: 27452355

天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所

2024年2月19日

原標(biāo)題：天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所公開(kāi)招聘工作人員工作方案

文章來(lái)源：https://www.tjwatergroup.com/pages/qt/detail.html?mid=28&WZID=E4C2438F11BF4038ACA15916CE812A52&FMID=2

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