2024年天津市化學工業(yè)學校公開招聘5名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:25 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

本校參加天津市人才考評中心組織的公共科目筆試(職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力-綜合管理類(A 類)、職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力-中小學教師類(D 類)中學教師崗位)，主要測評應聘人員相關專業(yè)知識的掌握以及具備的職業(yè)能力和素質(zhì)。3月27日9:00起，考生在網(wǎng)上下載打印筆試準考證。筆試時間3月30日(周六)上午，考生按筆試準考證規(guī)定時間地點參加筆試。5月10日考生在網(wǎng)上查詢筆試成績。筆試結(jié)束后，按照各崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定進入面試人選，如進入面試人數(shù)與該崗位招聘數(shù)低于3:1的，則按照實際人數(shù)確定進入面試人選。

2、資格復審

進入面試的人員需本人持個人資料進行資格復審。需要準備的個人資料：身份證(原件及復印件);畢業(yè)證和學位證(原件及復印件);報考相應崗位的輔修專業(yè)畢業(yè)證和學位證(原件及復印件);《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學歷認證)、《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》(學位認證)，海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;三方協(xié)議(原件);英語等級證書(原件及復印件);職稱證書(原件及復印件);職業(yè)資格證書(原件及復印件);大賽獲獎證書等以及崗位要求的其他條件;有工作經(jīng)歷的必須提供勞動合同(聘用合同)原件或社保繳費證明(橫版+豎版)原件。

應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應聘資格。

資格復審時間：筆試成績發(fā)布后，一周內(nèi)進行資格復審，具體時間、地點由我校電話通知到應聘人員。資格復審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復審人員視為自動放棄應聘資格。因資格復審不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補，筆試成績相同的一同列為面試人選。

3.面試

按照集團公司招聘監(jiān)督指導工作領導小組會議要求，進一步嚴格公開招聘面試考試全過程的保密工作，將學校招聘工作的面試考題涉密的相關工作委托第三方負責。面試考務工作由學校承擔。具體負責：考生集合與點錄、抽簽環(huán)節(jié)、考務環(huán)節(jié)、計分、宣布成績直到考生離場。

4、面試安排：

第三方機構提供面試試題，主要測評應聘人員相關專業(yè)知識的掌握以及具備的職業(yè)能力和素質(zhì)。

(1)人員和考場安排

面試時間：2024年5月18日，面試地點：天津市紅橋區(qū)本溪路2號

考場布置：嚴格按照“關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》的通知(津人社局發(fā)〔2011〕73號)”的要求實施面試工作。

選派考官:嚴格按照文件要求聘請考官。

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例(當出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選)確定參加體檢人員名單。

(2)考試成績的計算方法

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績÷3(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績不及格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績均保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

公開招聘成績確定后，學校在七個工作日公布考試成績(公布網(wǎng)站www.bcig.cn)。

(四)體檢、考察

1、進入體檢環(huán)節(jié)的人選需參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學校指定的三甲醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。

2、根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學校組織考察，考察不少于5個工作日。主要考察應聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。

根據(jù)《市教委關于開展教職工準入查詢工作的通知(津教人函〔2023〕19號)》規(guī)定，學校對擬聘用人員進行準入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學工作的教師。經(jīng)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

(五)公示與聘用

學校將根據(jù)總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領導班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

學校將擬聘用人選報主管部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。擬聘人員報到后須與學校簽訂聘用合同書(如遇新聘期開始需重新簽訂)。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)與學校簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。

以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺的情況，根據(jù)報考人員成績從高分到低分依次遞補。如在招聘各環(huán)節(jié)工作中出現(xiàn)總成績相同的情況，依照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》高者優(yōu)先的原則確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人選。

四、紀律與監(jiān)督

嚴格按照《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格招聘紀律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進人制度的權威性和嚴肅性。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》刑事責任。

五、因不可抗力因素，需要對招聘工作安排進行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請廣大考生及時關注。

六、咨詢電話、舉報或投訴電話

招聘工作咨詢電話： 88242493

招聘工作聯(lián)系人：劉老師

招聘工作監(jiān)督電話：58980536 朱老師