2024年度河南南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院高層次（高技能）人才招聘公告

http://henan.hteacher.net 2024-01-29 15:42 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

河南省南陽(yáng)市教師招聘安排

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根據(jù)《南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院高層次(高技能)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》的通知〔2023〕160號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位公開(kāi)招聘高層次(高技能)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

(一)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

(二)高端技能型人才

(三)專(zhuān)業(yè)(群)帶頭人

(四)博士英才

二、引進(jìn)方式

(一)全職引進(jìn)

按照學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按照合同聘用制方式管理。

(二)柔性引進(jìn)

采取“一人一策”的方式，對(duì)服務(wù)期限、工作標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇等方面與引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行約定，簽訂聘用合同，按照合同制方式管理。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。

2.教書(shū)育人，為人師表，敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)、

職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.鉆研業(yè)務(wù)，基礎(chǔ)理論扎實(shí),具有開(kāi)拓本專(zhuān)業(yè)新的研究領(lǐng)域、

解決企業(yè)疑難技術(shù)問(wèn)題的能力，能對(duì)學(xué)校教育教學(xué)或生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)帶來(lái)顯著的促進(jìn)作用。

4.身心健康，具有承擔(dān)較大教學(xué)、科研或社會(huì)服務(wù)工作任務(wù)

的能力;博士研究生年齡一般不超過(guò) 45 歲，其他高層次人才年齡一般不超過(guò) 60 歲。

(二)具體條件

1.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”人選、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國(guó)家級(jí)中青年突出貢獻(xiàn)專(zhuān) 家、“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”人選、國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”人選、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者等;“百千萬(wàn)人才工程”

省部級(jí)人選、中原學(xué)者、省級(jí)特聘教授、省部級(jí)重大人才工程入選人員、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān) 家、省文化名家等省部級(jí)專(zhuān) 家人才，省百人計(jì)劃人選、國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師等。

2.高端技能型人才

企業(yè)或行業(yè)的高級(jí)技術(shù)和技能人才，或省級(jí)以上相關(guān)部門(mén)認(rèn)

定的能工巧匠。技術(shù)能力水平突出者，年齡可適當(dāng)放寬至 62 歲。

有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力，并符合下列條件之一：

(1)獲得“全國(guó)技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”、或世界

技能大賽金銀銅牌(含指導(dǎo)教練)、或中華人民共和國(guó)職業(yè)技能

大賽金牌(含指導(dǎo)教練)的高技能人才;

(2)省級(jí)及以上勞動(dòng)模范或“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者;

(3)省級(jí)及以上技術(shù)能手;

(4)省級(jí)及以上技能大師工作室主持人;

(5)省級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技能比賽中獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)及以上;

(6)省級(jí)及以上技術(shù)革新、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、工程中心等主持人;

(7)省級(jí)及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目代表性傳承人;

(8)擔(dān)任過(guò)大中型企業(yè)(中國(guó)制造業(yè) 500 強(qiáng)或河南制造業(yè)100 強(qiáng))車(chē)間主任及以上職位，或高級(jí)工程師等;

(9)擔(dān)任過(guò)大中型企業(yè)或同類(lèi)高校基礎(chǔ)建設(shè)部門(mén)重要職務(wù)，或高級(jí)工程師，主持過(guò)大中型基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)豐富;

(10)擔(dān)任過(guò)大中型企業(yè)或同類(lèi)高校財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理主管等

重要崗位，或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等，具備豐富的投融資和日常財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

(11)擔(dān)任過(guò)大中型企業(yè)或同類(lèi)高校人力資源總監(jiān)、經(jīng)理主

管或人事處處長(zhǎng)等重要崗位，或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理

師等，等具備豐富的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人事及法務(wù)類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn);

(12)其他緊缺型人才。

3.專(zhuān)業(yè)(群)帶頭人

專(zhuān)業(yè)(群)帶頭人須具有教授職稱(chēng)或博士學(xué)位，教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究成績(jī)突出，年齡原則上不超過(guò) 60 周歲，業(yè)績(jī)特別突出的可放寬到 62 周歲。并符合下列條件之二：

(1)省級(jí)及以上教學(xué)名師;

(2)省級(jí)及以上學(xué)科帶頭人;

(3)省級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;

(4)省級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;

(5)省級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)專(zhuān) 家(含中青年專(zhuān) 家);

(6)省級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者(一等獎(jiǎng)主持人，特等獎(jiǎng)前 3 名);

(7)國(guó)家級(jí)精品在線開(kāi)放課程負(fù)責(zé)人;

(8)省(部)級(jí)及以上科研項(xiàng)目的主持人、國(guó)家自然基金項(xiàng)目或社科基金項(xiàng)目主要參與人(前 3 名);

(9)其他緊缺型人才。

4.博士英才

根據(jù)學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀，將引進(jìn)博士分為 A 類(lèi)、B 類(lèi)、C 類(lèi)和 D 類(lèi)，碩士、博士階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所招聘的專(zhuān)業(yè)相同或相近，年齡原則上不超過(guò) 45 周歲。

博士類(lèi)別	引進(jìn)條件
A 類(lèi)	具有博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和正高級(jí)職稱(chēng)
B 類(lèi)	具有博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和副高級(jí)職稱(chēng)
C 類(lèi)	急需緊缺專(zhuān)業(yè)博士研究生（國(guó)內(nèi)博士研究生及國(guó)外優(yōu)秀大學(xué)博士研究生）
D 類(lèi)	急需緊缺專(zhuān)業(yè)博士研究生（國(guó)外一般大學(xué)博士研究生）
注：國(guó)外優(yōu)秀大學(xué)指 QS 世界大學(xué)排名前 300 名的學(xué)校。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

我校招聘公告發(fā)布渠道為南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)、南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào),如其他平臺(tái)與上述招聘信息不一致的，請(qǐng)以南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)所發(fā)布信息為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，全年招聘。

材料須按照“職稱(chēng)-學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)-姓名-聯(lián)系電話”為主題發(fā)送至：南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院人力資源部郵箱nyzyxyrsc@sina.com(請(qǐng)務(wù)必按照格式正確填寫(xiě)，勿重復(fù)投遞)。

基礎(chǔ)材料(必交)：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證照片或掃描件、職稱(chēng)證書(shū)、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);教師資格證書(shū)、職業(yè)技能或?qū)I(yè)技術(shù)證書(shū)、工作項(xiàng)目成果或其他能證明本人能力的相關(guān)材料。

凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(三)資格初審

學(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同學(xué)術(shù)委員會(huì)、二級(jí)院(部)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行初審。初審合格者，提交學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

五、聘用及待遇

(一)聘用

通過(guò)初審且符合相關(guān)要求的應(yīng)聘者，由學(xué)校發(fā)放錄用通知書(shū)，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、勞動(dòng)合同書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)待遇

引進(jìn)人才待遇根據(jù)其個(gè)人情況和工作職責(zé)實(shí)行“一人一策”。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校法務(wù)監(jiān)督部門(mén)將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢(xún)電話：0377-69999508(學(xué)校人力資源部)

監(jiān)督電話：0377-69995552(學(xué)校法務(wù)監(jiān)督部)

七、聯(lián)系方式

地址：河南省南陽(yáng)市西峽縣白羽北路999號(hào)

郵編：474550

聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 17613683665王老師

18738791327陳老師

15503990996喬老師

E-mail：nyzyxyrsc@sina.com

南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院人力資源部

2024年1月24日

原標(biāo)題：南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院 2024年度高層次(高技能)人才招聘公告