2024年甘肅慶陽鎮(zhèn)原縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才46名公告（教師30名）

http://gansu.hteacher.net 2024-01-27 13:13 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)工作由中共鎮(zhèn)原縣委組織部、鎮(zhèn)原縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣委黨校、縣衛(wèi)健局、教育局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、融媒體中心配合實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。分別在鎮(zhèn)原縣人民政府網(wǎng)站、慶陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及鎮(zhèn)原發(fā)布、鎮(zhèn)原融媒、新鎮(zhèn)原、鎮(zhèn)原人社發(fā)布等媒體發(fā)布公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。

(二)組織報(bào)名。

1.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取本人現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年2月20日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

(1)中共鎮(zhèn)原縣委黨校(001、002崗位)

鎮(zhèn)原縣新車站東樓301辦公室(聯(lián)系人：秦輝，聯(lián)系電話：13919601425，郵箱：375028177@qq.com)

(2)鎮(zhèn)原縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中心(003、004崗位)

鎮(zhèn)原縣農(nóng)牧大廈2樓209辦公室(聯(lián)系人：黃學(xué)謙，聯(lián)系電話：15213870307，郵箱：511414389@qq.com)

(3)鎮(zhèn)原縣融媒體中心(005崗位)

鎮(zhèn)原縣融媒體中心2樓綜合辦公室(聯(lián)系人：張春艷，聯(lián)系電話：18394935278，郵箱：1061055442@qq.com)

(4)教育類(012-023崗位)

鎮(zhèn)原縣教育局3樓308辦公室(聯(lián)系人：趙吉萬，聯(lián)系電話：13893661271，郵箱：2427590872@qq.com)

(5)醫(yī)學(xué)類(006-011崗位)

鎮(zhèn)原縣衛(wèi)健局6樓607辦公室(聯(lián)系人：楊文惠，聯(lián)系電話：15101896058，郵箱：1395282024@qq.com)

提交材料：應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，在公告附件中下載填寫《鎮(zhèn)原縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》(附件2)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須在(附件2)就讀院系及學(xué)校就業(yè)部門審核推薦意見欄簽注意見并蓋章，提供學(xué)習(xí)成績單原件(需蓋章)、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復(fù)印件(1份)、近期2寸免冠藍(lán)色背景照片電子版(命名為姓名+身份證號碼+崗位代碼，像素：390*550，大小不超過50KB)，研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(登錄學(xué)信網(wǎng)，自行注冊打印)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將以上材料掃描成PDF版上傳至報(bào)名聯(lián)系人郵箱。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查。招聘單位根據(jù)各自崗位條件分別報(bào)名，并對報(bào)名人員按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，縣人社局會(huì)同用人單位主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，審核合格后方能參加考試。逾期未提交資料進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。

(四)組織考試。碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員免于筆試，直接面試。對面試成績合格的碩士研究生及以上學(xué)歷人員優(yōu)先引進(jìn)，剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員。同一崗位本科學(xué)歷報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)到3:1時(shí)(含3:1)，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，達(dá)不到3:1時(shí)，免予筆試，直接面試。

1.筆試。采取閉卷形式，總分為100分。教育類引進(jìn)崗位主要測試教育基礎(chǔ)知識和相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識;醫(yī)療類引進(jìn)崗位主要測試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中心主要測試公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。

2.面試。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定面試人選，與免筆試人員一起按崗位抽簽確定面試順序，面試總分100分。面試成績當(dāng)場公布，面試劃定合格線，低于80分者不予以聘用。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

縣融媒體中心播音主持崗位(005崗位)的應(yīng)聘人員只參加試鏡，通過錄播形式測試考生的播音基本技能、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)及上鏡效果(氣質(zhì)外貌、面部語言、儀表舉止)，滿分100分。

教育類引進(jìn)崗位面試采取說課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)技能、崗位匹配性、語言表達(dá)等方面的能力。

醫(yī)療類和縣直事業(yè)單位(不含融媒體中心)引進(jìn)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位知識、語言表達(dá)等方面的能力。

對參加筆試的應(yīng)聘人員按筆試成績的70%、面試成績的30%之和確定總成績(免于筆試的崗位將面試成績直接計(jì)入總成績)，根據(jù)總成績由高分到低分依次確定擬引進(jìn)人選。碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績由高分到低分依次確定擬引進(jìn)人選?？h融媒體中心根據(jù)試鏡成績由高分到低分依次確定擬引進(jìn)人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試的辦法確定擬引進(jìn)人選。擬聘人選確定后，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)組織體檢。擬聘人員須向用人單位提交畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書等原件，用人單位初審后，主管部門再進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的擬聘人員于2024年6月底前到用人單位報(bào)到，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格者，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消招聘資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察。體檢合格人員確定為考察人選，已有就業(yè)單位的人員須提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事(學(xué)籍)檔案，形成書面審查結(jié)論?？疾觳缓细裾撸∠麛M引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)公示。對于擬引進(jìn)人員在鎮(zhèn)原縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(八)聘用。公示期滿，對公示無異議人員，按程序報(bào)市委組織部、市人社局審批備案，備案后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，試用期1年。試用期滿考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、優(yōu)惠政策

對引進(jìn)的急需緊缺人才，在執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，試用期滿后簽約5年以上的，按不同類別和學(xué)歷層次給予相應(yīng)優(yōu)惠政策。

1.博士研究生，簽約5年以上的給予50萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予5萬元安置費(fèi)。

2.碩士研究生和本科生

(1)醫(yī)療衛(wèi)生人才：醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生和“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約5年以上的給予30萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予5萬元安置費(fèi);二本以上其他全日制醫(yī)學(xué)類本科生(不含專升本)，簽約5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予5萬元安置費(fèi)。

(2)教育人才：教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1500元，履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清。“985”“211”“雙一流”大學(xué)和一本以上音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)的全日制碩士研究生(研究生和本科專業(yè)一致)，簽約5年以上的給予20萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予5萬元安置費(fèi);省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)的全日制碩士研究生(研究生和本科專業(yè)一致)，簽約5年以上的給予15萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)。

(3)縣直其他事業(yè)單位：“雙一流”大學(xué)全日制碩士研究生(本科畢業(yè)于“雙一流”高校)，簽約5年以上的給予10萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)報(bào)考人員必須遵守公開引進(jìn)工作規(guī)定和要求，對不服從管理、擾亂引進(jìn)工作秩序的，除現(xiàn)場取消報(bào)考資格外，還將按有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

(三)凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。

(四)本次人才引進(jìn)工作不指定任何教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

關(guān)注公眾號