2023年來賓市合山市招聘中小學（幼兒園）教師57名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-04-18 11:38 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試

本次考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

1.筆試崗位?！队媱澅怼分谐菂^(qū)學校教師崗位需筆試，免筆試崗位中如該崗位報名人數(shù)超過25人(不含25人)，則該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試方式為現(xiàn)場編寫教案。

2.筆試內容。按學科從合山市學?，F(xiàn)用教材中抽簽確定;筆試時間為60分鐘。筆試成績共100分，60分以上(含60分)為合格，筆試成績未達60分的不能確定為面試人選。

3.筆試時間、地點。另行通知。

4.筆試成績查詢。致電0772-8911955查詢本人筆試成績。

(二)面試

1.面試資格審查人選確定。

(1)筆試崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;筆試成績無人合格的崗位，取消招聘計劃;

(2)免筆試崗位原則上通過資格審查的考生即確定為面試資格審查人選。如該崗位報名人數(shù)超過25人(不含25人)的則增加筆試環(huán)節(jié)，按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。

2.面試資格審查時間地點?，F(xiàn)場資格審查時間由招聘工作人員另行通知，資格審核通過后方可參加面試。

面試資格審查方式為現(xiàn)場驗證，由報考者(或委托人)持本人有效居民身份證、戶口簿、報名登記表、畢業(yè)證(2023年高校畢業(yè)生可提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表)、普通話水平測試等級證書、教師資格證或教師資格考試合格證明等證件原件及復印件，在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，審查通過的考生簽字確認后領取《面試確認書》。報考者(或委托人)不按時參加現(xiàn)場驗證的，視為放棄面試資格。

筆試崗位，出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的可從同崗位筆試成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。

放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3.面試人選確定。通過面試資格審查人員即確定為面試人選，由合山市教育主管部門審核、匯總后，在來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)公布。具體面試名單詳見《合山市2023年公開招聘中小學(幼兒園)教師面試公告》(以下簡稱“面試公告”)的附件。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.面試內容形式。

(1)中小學教師崗位采取無學生試教的形式進行面試;幼兒教師崗位采用開放式教育教學能力測試面試，測試內容包括試教、彈唱、舞蹈、個人才藝介紹及展示。

(2)中小學教師崗位面試時間為10分鐘;幼兒教師崗位面試時間為15分鐘，其中試教為8分鐘，才藝展示為7分鐘。試教前由考生根據(jù)抽到面試題本進行備課30分鐘。

考生試教和備課時，除面試必要的證件、面試題本和草稿紙外，其它任何資料和通訊工具均不得帶入候考室、考場和備課室。

(3)試教教材是合山市2023年春季學期所用教科書，教材和備課用紙、筆由市教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準。

5.面試的時間和地點。具體的面試時間、地點，以來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)發(fā)布的面試公告為準。

6.面試的組織管理。由合山市教育體育局會同合山市人社局組織實施。面試考官由合山市人社局和合山市教育體育局委派人員和外單位專家共7人組成。面試實行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。面試當天因個人原因未能按時參加面試的視為自動放棄面試資格。

7.面試成績公布。本次招聘面試成績?yōu)榭忌偝煽?。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績及排名在每個招聘崗位面試結束后當場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

8.面試現(xiàn)場錄像。面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、體檢和考核

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績并列時，筆試崗位則確定筆試成績高分者為體檢、考核人選，免筆試崗位則啟用面試備用題本重新面試，面試成績高分者為體檢、考核人選。

(一)體檢。招聘單位和教育主管部門組織確定的考核和體檢人選統(tǒng)一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢和復檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。