2022山東濰坊諸城市教體系統(tǒng)秋季教師招聘17名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-10-25 09:26 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報名時間：2022年11月3日9:00-11月5日16:00

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規(guī)[2022]2號)以及省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規(guī)定,2022年山東省諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員17名(含人員控制總量1名)。

作為教育部基礎教育綜合改革實驗區(qū)，諸城市本次招聘的普通中小學崗位采取“同性別等比例”設崗方式進行。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

公開招聘中小學教師6名，教學輔助人員10名，幼兒園人員控制總量教師1名。具體招聘崗位配置及要求詳見《2022年諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具有本科及以上學歷、學士及以上學位，應聘人員的畢業(yè)證書、學位證書所學專業(yè)須一致。其中：以學前教育專業(yè)報考公辦幼兒教師崗位的考生可放寬學歷要求至大專。

應聘人員須于2022年11月3日前取得相應學歷、學位。

(四)戶籍不限，年齡不超過40周歲(1981年11月3日及以后出生)。

(五)具有適應崗位的身體條件、心理素質，符合招聘崗位聘用體檢標準。

(六)符合招聘崗位的資格要求。報考幼兒園教師崗位的須具有幼兒園教師資格證，報考中小學教師崗位的需具有教師資格證，報考教學輔助崗位的教師資格證不限。詳見《2022年諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

(七)應聘人員的所學專業(yè)須與報考崗位要求的專業(yè)一致。

(八)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。詳見《2022年諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.實行個人網(wǎng)上報名

報名時間：2022年11月3日9:00-11月5日16:00

查詢時間：2022年11月3日11:00-11月6日11:00

報名網(wǎng)址：

計算機端(11月3日開放)：

https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_wfzcjy/index.html#/index

手機端(11月3日開放)：

應用“旗幟云考試”微信小程序,選擇“2022年諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員簡章”進行報名。

2.單位初審

初審時間：2022年11月3日11:00—11月6日11:00

3.網(wǎng)上繳費

繳費時間：2022年11月3日11:00—11月6日16:00

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。

4.有關事項

(1)應聘人員每人限報一個崗位。初審通過者，不得更改報考崗位。

(2)對最終報名確定應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經(jīng)研究后，調整到同崗位報名人數(shù)較多的異性別崗位;調整后仍達不到規(guī)定比例的，可調整到報名人數(shù)較多的同性別學科崗位。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。

(二)資格審查

進入面試的應聘人員，須進行資格審查，如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點、需提交的材料等事宜另行公告。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，分別按40%和60%的比例合計為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試科目：(1)報考教師崗位的筆試科目為專業(yè)知識測試和教育理論測試。其中，專業(yè)知識測試主要內容為所報專業(yè)應具備的基本專業(yè)知識，滿分100分，折算70分;教育理論測試主要內容為教育學和心理學等教學基礎知識，滿分100分，折算30分。上述兩科測試成績之和按40%比例折算作為筆試成績計入考試總成績。(2)報考教學輔助人員崗位的筆試科目為專業(yè)知識測試，主要內容為所報專業(yè)應具備的基本專業(yè)知識，滿分100分，按40%比例折算計入考試總成績。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試具體時間、地點另行公告。

筆試結束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員，面試人選按1:3的比例確定，并按程序向社會公布。進入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其應聘資格。在規(guī)定時間內，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

2.面試

面試滿分100分，面試成績按60%比例折算計入考試總成績。面試主要重點考察應聘者的綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面內容。報考教師崗位的面試形式為試講，報考教學輔助人員崗位的面試形式為結構化面試。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

為保證應聘人員素質，面試原始成績低于70分的不能進入考察體檢范圍。

面試具體時間、地點等有關事宜另行公告。

(四) 考察體檢

1.確定入圍人員。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績仍然并列的，采取加試的方式確定人選。

2.考察。根據(jù)崗位條件要求，采取查閱檔案、查驗證明等多種方式進行，主要側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和在校表現(xiàn)等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清且處理不到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢，按規(guī)定列入考察前置。

3.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體(復)檢的，視為自動放棄。

考察體檢合格的，確定為擬聘用人員;考察體檢不合格的，取消擬聘用資格;對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員考試總成績依次等額遞補。

體(復)檢費用由應聘人員承擔。

考察體檢的具體時間等有關事宜另行通知。

(五)公示聘用

考察體檢工作結束后，對擬聘用人員向社會進行公示。公示時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育和體育局分崗位按考試總成績從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認;填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》，報諸城市人力資源和社會保障局辦理入職、備案等有關手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

受聘人員按規(guī)定實行見習期制度，見習期包括在聘用合同期限內。見習期滿合格的，予以正式聘用，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員待遇;不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務期為5年。未滿最低服務年限離職的，不予辦理有關手續(xù)。

根據(jù)中共諸城市委機構編制委員會辦公室《關于全市公辦幼兒園機構設立和編制核定的通知》(諸編辦〔2018〕32號)等文件規(guī)定，此次招聘涉及的幼兒教師崗位屬于人員控制總量崗位。

四、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

其他未盡事宜，按照上級相關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由諸城市教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0536-6062524。

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-17:00

點擊下載>>>