2022遼寧本溪面向2023屆教育部直屬六所師范大學畢業(yè)生教師招聘6名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-09-29 15:47 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試：

同一崗位設定最低開考比例為1：2。

1、筆試：

考試內容：教育理論及師德素養(yǎng)，滿分為100分。

考試時間：2022年10月14日(具體事宜以電話或微信形式另行通知)。

考試辦法：根據(jù)疫情情況確定考試辦法，采取騰訊會議線上考試(口試)或線下筆試形式，對考生的學科基礎能力進行考核，評定分數(shù)，筆試合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在測試成績合格人員中，按照考生測試成績由高分到低分順序，按1:5的比例確定教學能力測試(面試)人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的，按實際人數(shù)確定人選。本輪成績不帶入下一環(huán)節(jié)。未按時參加筆試者，按棄權處理。

2、二輪面試：

面試內容：學科專業(yè)基礎知識和技能，滿分為100分。

面試時間：2022年10月15日(具體事宜以電話或微信形式另行通知)。

面試平臺：“騰訊會議”，由學校通知考生。

面試辦法：由評委對考生的學科基礎知識進行考核，評定分數(shù)，面試合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選。未按時參加線上面試者，按棄權處理。

面試后，如考生出現(xiàn)棄權情況，在面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核。

五、體檢、考核及簽約

體檢工作由用人單位組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。擬錄人員如體檢不合格，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

考核工作由用人單位組織實施，市教育局負責監(jiān)督、指導。重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。

用人單位要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學生;回答簽約學生提出的有關問題;審閱簽約學生上交的就業(yè)協(xié)議書，審核學校印章是否準確，就業(yè)協(xié)議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任。簽署三方協(xié)議后，違約方需對違約承擔責任，如考生違約，用人單位將違約情況通報所在院校。

六、公示及聘用

待簽約人員按期畢業(yè)，并到我校報到后，將簽約人員名單在本溪市高級中學網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期內，如被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;被反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。

學校將簽約人員考核材料和體檢結果報市教育局、市人力資源和社會保障局，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

凡經此次公開招聘進入本溪市高級中學的教師須與用人單位簽訂6年服務期合同，服務期滿后方可流動。

七、待遇

1.編制性質：本溪市直屬全額撥款事業(yè)編制。

2.工資待遇：國家規(guī)定的工資標準+績效工資+課后服務費+獎勵，待遇優(yōu)厚。

3.福利保障：五險一金、節(jié)日慰問、生日慰問、結婚慰問、生育慰問、職工體檢、補充醫(yī)療保險等(福利待遇)。

4.符合人才引進條件的優(yōu)秀畢業(yè)生，學校將按照人才引進相關政策進行獎勵。

5.住宿：外地教師三年內學校提供住宿。

6.職稱：學校的職稱評定政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績、貢獻，實行量化打分，更多的傾向于班主任、貢獻大的教師。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：

孟令卓 024-43286009 18904943096

本溪市高級中學

2022年9月29日

原文標題：本溪市高級中學面向2023屆教育部直屬六所師范大學及同層次綜合性重點大學畢業(yè)生招聘教師公告

原文鏈接：https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx/xxgk/tzgg3/content_584547

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