2022年廣西玉林興業(yè)縣縣直中學(xué)、職校教師招聘64名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-09-23 16:41 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，計(jì)劃使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直中學(xué)、職校教師64名（其中：初中教師3名、高中教師60名、職校教師1名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直中學(xué)、職校教師64名，其中：初中教師3名、高中教師60名、職校教師1名。具體崗位要求見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀(jì)律。

4.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

5.招聘范圍：全國(guó)。

6.愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。

7.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年10月8日至2004年10月8日期間出生）。

8.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷。

9.專業(yè)條件：崗位計(jì)劃表要求的專業(yè)或教師資格學(xué)科對(duì)口的專業(yè)。

10.職業(yè)資格：報(bào)考初中教師崗位的應(yīng)執(zhí)有初中及以上教師資格證，報(bào)考高中或職校教師崗位的應(yīng)執(zhí)有高中或中職及以上教師資格證。

其他條件詳見(jiàn)《2022年興業(yè)縣公開(kāi)招聘縣直中學(xué)、職校教師崗位計(jì)劃表》（下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.本縣在編在崗（含控制數(shù)）教師和服務(wù)期內(nèi)的“特崗”教師；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘用人員公示信息在：玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）、興業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.xingye.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在興業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.xingye.gov.cn）發(fā)布。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合招聘條件的報(bào)考者自行登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站《2022年興業(yè)縣公開(kāi)招聘縣直中學(xué)、職校教師公告》中下載《2022年興業(yè)縣公開(kāi)招聘縣直中學(xué)、職校教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，考生如實(shí)填好有關(guān)報(bào)名信息并打印兩份。如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符或提供虛假材料的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假騙取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。

2.報(bào)名需提交有關(guān)材料（按順序裝訂成冊(cè)）：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、崗位要求的學(xué)位證、個(gè)人所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書的原件（驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件）。

3.報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。凡體溫≥37.3度者及自中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來(lái)興返興人員按規(guī)定隔離未滿期的人員不能進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)，可委托他人代辦（所需材料：委托書、委托人、代辦人身份證原件）。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日--10月10日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。逾期不再受理。

5.報(bào)名地點(diǎn)：興業(yè)縣教育局訓(xùn)練館。（地址：興業(yè)縣石南鎮(zhèn)文頭嶺開(kāi)發(fā)區(qū)，一、三路公交車可達(dá)。聯(lián)系電話：0775-3776780，3765100）。

（二）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。由招聘工作組對(duì)考生提交有關(guān)報(bào)考材料進(jìn)行審核，對(duì)通過(guò)資格審核符合報(bào)考崗位條件的考生確定為參加筆試人選并在興業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.xingye.gov.cn）發(fā)布?？忌綀?chǎng)參加考試必須提供個(gè)人有效身份證。

2.資格審查時(shí)間：2022年10月8日--10月10日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。

五、考試

本次考試方式為筆試+面試。以筆試成績(jī)確定面試人選，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

（一）筆試

1.開(kāi)考比例

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

2.調(diào)減崗位計(jì)劃和改報(bào)

報(bào)考者如已通過(guò)資格審查，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消，在接到招聘單位電話或短信通知時(shí)，要及時(shí)短信回復(fù)告知要改報(bào)的其他符合報(bào)考條件的崗位或不再改報(bào)。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘，滿分為100分。

（1）筆試內(nèi)容：教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間：10月15日9：00--9：40。

（3）筆試地點(diǎn)：興業(yè)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

（4）各招聘崗位按崗位計(jì)劃1∶6比例以筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選。同一崗位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。因有考生放棄筆試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際筆試人數(shù)的比例不足1:6的，將實(shí)際參加筆試人數(shù)確定為面試人選，但確定為面試人選的筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試滿分值的60%（60分）。

（5）筆試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績(jī)。

（二）面試

1.面試由招聘工作組通過(guò)說(shuō)課、試講或模擬上課等方式對(duì)報(bào)考人員有關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試，綜合考核應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試滿分為100分。

2.因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)才有資格進(jìn)入體檢、考核人選；比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的65%（65分）以上方為合格，否則不能確定為體檢、考核人選；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的70%（70分）以上方為合格，否則不能確定為體檢、考核人選。

3.面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。面試結(jié)束后根據(jù)1:1比例按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分?jǐn)M定體檢、考核人選。

4.同分處理辦法：按普通高校畢業(yè)學(xué)歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、教師資格層次（英語(yǔ)教師崗位除教師資格層次外還以英語(yǔ)等級(jí)高低）、師范類專業(yè)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生等擇優(yōu)確定為人選。

5.面試時(shí)間：10月16日8：30開(kāi)始。以通知為準(zhǔn)。

6.面試地點(diǎn)：興業(yè)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

7.面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績(jī)。

六、擇崗

按崗位成績(jī)排名從高到低順序依次自主選擇具體崗位，如同一成績(jī)的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位成績(jī)排名從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、體檢、考察、公示、聘用及有關(guān)待遇

（一）體檢和考察

體檢及考察公告在興業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.xingye.gov.cn）發(fā)布。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

2.考核?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及規(guī)定不得報(bào)考人員隱瞞個(gè)人實(shí)際情況通過(guò)考試的，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（二）公示

體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的聘用前公示。公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用、待遇及管理

受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同，首次聘用期限為5年（含試用期），初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。受聘人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、疫情防控要求

考生進(jìn)入招聘場(chǎng)所，應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施。參加報(bào)名和考試的考生應(yīng)持48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)版或電子版均可）、健康綠碼及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入招聘場(chǎng)所。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間考試須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

如疫情防控形勢(shì)發(fā)生變化，我縣將根據(jù)相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘工作相關(guān)安排并發(fā)布公告，請(qǐng)考生關(guān)注興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站。

九、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

3.其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十、工作紀(jì)律

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

十一、興業(yè)縣通過(guò)專場(chǎng)招聘縣直中學(xué)、職校教師考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

監(jiān)督電話：0775-3771329（興業(yè)縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

咨詢電話：0775-3776780（興業(yè)縣教育局人事股）

附件：