http://henan.hteacher.net 2022-09-23 10:55 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3.資格初審:
資格初審時(shí)間:2022年9月24日8:00至9月30日18:00。
應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審,通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘人員在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換,并按照要求再次提交審核。報(bào)名時(shí)間截止后,不再允許提交報(bào)名資料。
本次招聘資格審核貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格初審合格的人員,應(yīng)在2022年10月2日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》一份,以備現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)使用。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
招聘崗位要求的專業(yè)條件按《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)縣人才招聘計(jì)劃表》執(zhí)行。
(三)考試
考試分為筆試和面試,本科生參加筆試和面試。博士生直接進(jìn)行考核、聘用。研究生及崗位報(bào)名比例達(dá)到1:1的急需緊缺人才不參加筆試,直接進(jìn)入面試。參加筆試人員通過網(wǎng)站進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙打印),時(shí)間另行通知。
1、筆試
筆試內(nèi)容:報(bào)考教師崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)。報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分。
2、面試資格現(xiàn)場確認(rèn)
面試資格現(xiàn)場確認(rèn):進(jìn)入面試的人員(含研究生)須在面試前進(jìn)行面試資格現(xiàn)場確認(rèn)。
面試資格現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
參加面試資格現(xiàn)場確認(rèn)考生需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的原件和復(fù)印件(一份)、報(bào)名表、(歸國留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件),備注要求相關(guān)證件的,需要提供原件及復(fù)印件。面試資格現(xiàn)場確認(rèn)不合格者,取消面試資格,取消后,形成的面試人員資格空缺,按照筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。
按照常態(tài)化疫情防控要求,報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定,服從現(xiàn)場管理,進(jìn)入報(bào)名區(qū)域需佩戴口罩并接受體溫測(cè)量。注意保持距離,做好防范工作。
3、面試
本科考試人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃與考試人員1:3的比例確定面試人員。達(dá)不到該比例的,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。筆試成績并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。研究生及報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到1:1的急需緊缺人才直接進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃1:1的崗位報(bào)考人員面試成績不能低于75分,否則不予聘用。研究生報(bào)考要求本科學(xué)歷崗位的,取該崗位實(shí)際參加面試本科報(bào)考人員筆試成績最高分,博士生直接進(jìn)入考核。
4、面試方式
(1)面試采取試講的方式進(jìn)行,報(bào)考教育系統(tǒng)兩所高中教師崗位的,試講內(nèi)容為高中二年級(jí)現(xiàn)用教材。報(bào)考民權(quán)縣職教中心教師崗位的試講內(nèi)容為中職類專業(yè)課教材。報(bào)考民權(quán)縣特殊教育崗位的試講內(nèi)容為特殊教育九年義務(wù)教育培智類教材(人教版)。采取 “模擬課堂教學(xué)”的形式進(jìn)行,滿分100分。試講采取隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行,準(zhǔn)備20分鐘, 試講10分鐘。
(2)報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)兩所醫(yī)院的,采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技能等,總分100分。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(4)筆試、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
本科生及報(bào)考本科崗位的研究生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
要求研究生學(xué)歷崗位及達(dá)到1:1比例的急需緊缺人才報(bào)考人員考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>
(四)體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績,按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員??荚嚳偝煽兿嗤咭怨P試成績?yōu)闇?zhǔn),若筆試成績?nèi)匀幌嗤?,同時(shí)進(jìn)入體檢考察。研究生崗位成績相同者,同時(shí)進(jìn)入體檢考察。
2、體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,在二級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3、考察內(nèi)容重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力??疾煲獜V泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料。
4、因體檢不合格、自愿放棄等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺的,在同一專業(yè)崗位報(bào)考人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
招聘各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”(www.cnmq.com.cn)進(jìn)行公示。
(六)聘用與待遇
1、經(jīng)公示無異議后,教育系統(tǒng)擬聘用人員按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
衛(wèi)健系統(tǒng)擬聘用人員按照員額制聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2、新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算,工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行綜合考核,合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用資格。
3、新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年(含一年試用期),服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
此公告由第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:13462708999
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1、第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘計(jì)劃表 |
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2、第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表 |
河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)組委會(huì)辦公室
2022年9月22日
原文標(biāo)題:2022年第五屆中國·河南招才引智 創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)民權(quán)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
原文鏈接:http://www.cnmq.com.cn/gsgg/29266.html
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責(zé)任編輯:欣欣
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