2022年廣西防城港東興市中小學幼兒園教師招聘153名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-08-04 16:06 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)體檢。

1.東興市公招辦負責組織體檢人選的體檢工作。體檢工作嚴格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件執(zhí)行。體檢費用(含增加體檢項目和復檢)由體檢人選本人承擔。體檢人選對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。

2.報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

3.考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

八、公示和聘用

(一)公示。

對考察體檢合格的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，東興市公招辦及時進行復查。

(二)聘用。

1.經(jīng)公示無異議后，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關程序、規(guī)定報批聘用。具體做法參照《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理和使用。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾地不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

2.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3.使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

九、工作要求

(一)招聘工作領導小組各成員單位要切實加強招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作平穩(wěn)順利實施。

(二)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(三)招聘工作領導小組各成員單位要嚴格按照相關疫情防控工作要求，做好招聘工作期間的疫情防控工作。凡涉及招聘工作的各項時間節(jié)點如有調(diào)整，將根據(jù)我市疫情防控形勢經(jīng)科學研判后決定，報東興市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部批準后，在控制規(guī)模、確保安全前提下開展。

(四)報考人員應嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，違反疫情防控相關規(guī)定的，責任由報考人員自負。

(五)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(六)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(七)嚴肅招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。