2022年河南濮陽(yáng)市華龍區(qū)公辦小學(xué)教師招聘590名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-30 10:11 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試和資格審查

(一)筆試

筆試設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試時(shí)間為2022年8月14日9:00—11:00，筆試考試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績(jī)上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于8月15日工作時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料到華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室(中原路與慶豐路交叉口南100米路東院內(nèi))進(jìn)行加分資格審驗(yàn)登記，逾期未參加加分資格審驗(yàn)登記的視為放棄加分，加分人員情況在指定網(wǎng)站公布。

大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(區(qū))組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，加分情況在指定網(wǎng)站公布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按照與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格審查人選。同一崗位筆試總成績(jī)末位并列者一并確定為資格審查人選。達(dá)不到3：1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照不低于2：1的比例確定資格審查人選。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

2.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

3.資格審查須報(bào)考人員本人參加，并攜帶以下材料：《2022年濮陽(yáng)市華龍區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》一式2份(從指定網(wǎng)站下載，用A4紙雙面打印)、與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張、本人有效身份證原件和復(fù)印件各1份，學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告)原件和復(fù)印件各1份、報(bào)考崗位有資格條件要求或其他要求的，還需提供相應(yīng)資格證書。1999級(jí)和2000級(jí)普通中等師范生需提供入學(xué)時(shí)報(bào)名登記表復(fù)印件1份(加蓋檔案室公章);華龍區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)資格審查合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

4.資格審查不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、未按規(guī)定提交審查材料或?qū)彶椴牧喜煌暾膱?bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格審查達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)資格審查人員，成績(jī)末位并列的一并進(jìn)入資格審查。

5.資格審查貫穿招聘工作始終，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和審查時(shí)提供的有關(guān)材料必須一致并真實(shí)有效，凡與報(bào)考崗位所需的資格條件不符合或提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)面試

1.面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和有效身份證。

2.面試以試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

3.面試時(shí)如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)于當(dāng)天考試結(jié)束后在面試考點(diǎn)張貼，面試成績(jī)采取二次平均法的，面試當(dāng)天先公布面試原始成績(jī)，待進(jìn)行平衡后在招聘指定網(wǎng)站公布面試成績(jī)。

4.個(gè)人總成績(jī)計(jì)算辦法

個(gè)人總成績(jī)采取百分制。個(gè)人總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試和總成績(jī)均按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、選崗和考察

(一)體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科由高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.2：1的比例確定體檢人員。末位成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，本人提交孕期證明等材料可申請(qǐng)延期體檢。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

4.體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。