2022年湖南婁底市市直學(xué)校高層次人才引進(jìn)教師73名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-05 11:38 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

湖南婁底市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)公告

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為加強(qiáng)婁底市市直學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2022年婁底市市直學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才76名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次高層次人才引進(jìn)計(jì)劃崗位共76個(gè)，詳見(jiàn)《2022年婁底市市直學(xué)校引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃與要求一覽表》(附件1)。

二、實(shí)施步驟

(一)領(lǐng)取筆試通知單。筆試通知單是參加本次高層次人才引進(jìn)筆試的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。具體領(lǐng)取時(shí)間以引才單位的通知為準(zhǔn)。

(二)考試

考試采取“筆試+面試”和直接面試兩種方式進(jìn)行，凡崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，其余的崗位采取直接面試方式進(jìn)行。采取“筆試+面試”方式進(jìn)行的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。采取直接面試方式進(jìn)行的，因面試成績(jī)相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)的，加試一輪面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

1.筆試：

(1)筆試內(nèi)容:輔導(dǎo)員(1)崗位的筆試內(nèi)容為引才崗位所需的專業(yè)知識(shí)能力+公文寫(xiě)作;其他崗位的筆試內(nèi)容為引才崗位所需的專業(yè)知識(shí)能力。

(2)筆試方式：采取閉卷考試的形式，滿分為100分?？荚嚂r(shí)量為120分鐘。

(3)筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試通知單。

2.面試：

(1)面試對(duì)象：采取“筆試+面試”方式的：按照崗位計(jì)劃1∶5的比例在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如入圍末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。采取直接面試方式的為報(bào)考該崗位資格審查合格人員。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn):面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以用人單位面試方案為準(zhǔn)，另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)面試程序：引才對(duì)象須持面試通知單和本人第二代有效居民身份證(不含電子身份證)進(jìn)入面試考場(chǎng)，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消面試資格。

①抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不得使用真實(shí)姓名。

②根據(jù)抽簽順序號(hào)，抽取備課內(nèi)容。備課時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。

③面試形式：講課，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)課程。

對(duì)音樂(lè)專業(yè)教師、體育專業(yè)教師、美術(shù)專業(yè)教師、舞蹈專業(yè)面試內(nèi)容和形式作有別于其它崗位的規(guī)定如下：

音樂(lè)、美術(shù)和舞蹈專業(yè)崗位考生的面試，為專業(yè)講課和才藝展示兩部分，其中專業(yè)講課占面試成績(jī)的40%，才藝展示占面試成績(jī)的60%，面試總時(shí)長(zhǎng)為12分鐘。體育專業(yè)崗位的面試，分專業(yè)講課和技能測(cè)試兩部分，其中專業(yè)講課占面試成績(jī)的40%，技能測(cè)試占面試成績(jī)的60%。體育技能測(cè)試時(shí)長(zhǎng)由評(píng)委根據(jù)測(cè)試情況現(xiàn)場(chǎng)確定。

(4)面試成績(jī)采取百分制，總分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。引才對(duì)象面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的(不含60分)考生，不列為體檢對(duì)象。

(五)體檢。采取“筆試+面試”方式的根據(jù)考生的綜合成績(jī),采取直接面試方式的根據(jù)考生的面試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)、面試成績(jī)低于60分的(不含60分)，不列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))文件中體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入高層次人才引進(jìn)人員體檢范圍。

(六)考察。由各引才學(xué)校和婁底市教育局參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕扇彶闄n案的辦法進(jìn)行，特殊情況經(jīng)研究可通過(guò)調(diào)查走訪進(jìn)行。就考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為自動(dòng)放棄考察資格。

如因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考試成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)，但同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。