2022廣西梧州市第十六、十七中學公開選調(diào)教師15名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-05-26 10:26 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，梧州市教育局決定面向市教育局直管學校公開選調(diào)15名教師。為確保工作規(guī)范有序進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)目的

主動適應梧州教育形勢發(fā)展，加強市教育局直管學校教師交流，形成合理的教師梯隊結構，優(yōu)化教師隊伍建設，為教育教學提供可靠的師資保障，助力梧州教育提檔加速。

二、選調(diào)范圍、對象、人數(shù)及學科

(一)選調(diào)范圍及對象

梧州市教育局直管單位編制總量控制數(shù)在崗人員。

(二)選調(diào)人數(shù)

1.梧州市第十六中學公開選調(diào)8人。

2.梧州市第十七中學公開選調(diào)7人。

(三)學科需求

1.梧州市第十六中學學科教師需求表(詳見附件1)

2.梧州市第十七中學學科教師需求表(詳見附件2)

三、選調(diào)資格條件

(一)具有兩輪或以上循環(huán)教學經(jīng)歷;

(二)具有大學本科以上文化程度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有良好的教育教學能力，工作實績突出，榮獲系統(tǒng)級及以上教育教學獎項;

(五)具有崗位要求的任職條件;

(六)近三年年度考核均為合格以上等次。

(七)屬下列人員之一的，不得參加選調(diào)：

1.任職試用期內(nèi)，以及在現(xiàn)單位工作未滿1年或未滿國家規(guī)定、培養(yǎng)協(xié)議約定的最低服務年限的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.有違反師德現(xiàn)象、師德失信行為、師德年度考核不合格的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查調(diào)查、偵查尚未作出結論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.正在接受審計機關審計的;

7.選調(diào)后即構成回避關系的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)報名方式

本次公開選調(diào)報名采用網(wǎng)絡形式進行，一人只可報名一個學校的一個學科，多報無效。符合選調(diào)條件，個人愿意到梧州市第十六、十七中學任教的，掃描報名二維碼并填寫相關內(nèi)容，同時填寫《2022年梧州市第十六、十七中學公開選調(diào)教師報名表》(附件3)，連同相關材料，于2022年6月4日18：00前發(fā)送到梧州市第十六、十七中學郵箱。

梧州市第十六中學郵箱：wzsdslzx@163.com。

梧州市第十七中學郵箱：wzsdsqzx@163.com。

(二)報名材料

1.《2022年梧州市第十六、十七中學公開選調(diào)教師報名表》電子版及手寫簽名掃描版;

2.畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、職稱證書、相關獲獎材料復印件，報名者在應聘中提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報名教師的選調(diào)資格，一切責任和后果由報名教師本人承擔。

(三)資格審查

2022年6月6日由梧州市教育局第十六、十七中學公開選調(diào)教師工作領導小組和用人單位對報考人員進行資格審查，對符合選調(diào)條件的，及時確認審核。

(四)面試

1.面試考官

每個考場面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關專業(yè)學科專家組成。

2.面試時間和地點

面試時間：2022年6月11日;

面試地點：待定。

3.面試人選確定

符合選調(diào)條件人員按照1：3比例擇優(yōu)確定進入面試人選，人選名單在梧州市教育局官網(wǎng)公告，不再另行通知。不達比例的須報市人社局批準后方能面試。

4.面試內(nèi)容及方式

采取專業(yè)技能測試即課堂片段教學(自行準備)及綜合素質測試的方式，主要考察選調(diào)人員的學科專業(yè)知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等;面試總時間為15分鐘(其中課堂片段教學10分鐘，綜合素質測試5分鐘)。

面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語專業(yè)除外)。

5.面試成績計算

(1)面試成績組成。面試成績由專業(yè)技能測試+綜合素質測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質測試成績占面試總成績的40%。

(2)成績計算方法。根據(jù)7位考官獨立打分給出的專業(yè)技能測試和綜合素質測試成績，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余五位考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。

(3)面試滿分為100分。面試成績滿分為100分， 60分以上(含60分)為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位選調(diào)人員成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按選調(diào)需求進入下一程序。選調(diào)人員面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位選調(diào)。

6.公布面試成績

在面試結束后當場公布。

7.面試試題

為確保綜合素質測試試題的安全、保密，出題期間實行全封閉;開始面試前，由考務辦工作人員將綜合素質測試試題送達各面試考場。

8.面試考點的設置

面試考點設面試考場、選調(diào)人員候考室、選調(diào)人員考后休息室、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試考場，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進入選調(diào)人員候考室。

9.面試紀律要求

(1)面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

(2)面試人員持有效身份證原件參加面試，按規(guī)定時間到達候考室，無故遲到30分鐘后，視為自動放棄，面試成績計0分。

(3)考官、工作人員和選調(diào)人員關閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管;選調(diào)人員的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統(tǒng)一保管。

(4)聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。

(五)考察與體檢

考察與體檢工作由梧州市教育局按照有關規(guī)定組織實施。梧州市教育局根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序確定考察人選。若面試第一名放棄，經(jīng)梧州市教育局第十六、十七中學公開選調(diào)教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。

面試成績不合格的，不得列為考察人選。

主要考察了解被考察人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

梧州市教育局根據(jù)考察等綜合情況，按1：1比例等額確定體檢人選。體檢項目和標準參照事業(yè)單位新入職項目和標準進行。

考察或體檢不合格的，經(jīng)梧州市教育局第十六、十七中學公開選調(diào)教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。

(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

確定選調(diào)對象后在梧州市教育局官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按有關規(guī)定辦理手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。選調(diào)資格取消后的崗位，尚有經(jīng)考察、體檢合格人選的，經(jīng)梧州市教育局第十六、十七中學公開選調(diào)教師工作領導小組研究后，再確定是否遞補。

五、其他事宜

(一)公開選調(diào)教師后，生師比不達標的學校，可向市教育局人教科申請以招聘、借調(diào)或調(diào)動等方式補充教師。

(二)選調(diào)到梧州市第十六、十七中學的教師，編制身份不變。

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