2022年廣西玉林興業(yè)縣縣直中學(xué)赴南寧師范大學(xué)教師招聘104名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-29 16:57 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二、招聘程序

(一)招聘時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2022年5月7日上午8：30開始

地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)

(二)招聘報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查形式進(jìn)行

1.報(bào)考者需填寫《2022年興業(yè)縣通過專場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直中學(xué)教師報(bào)名登記表》。

2.需現(xiàn)場(chǎng)提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(或有關(guān)證明)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)表、教師資格證書(或考試合格證明)、2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供普通話等級(jí)證書、個(gè)人所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件及復(fù)印件(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件)。

(三)考試

采用筆試+測(cè)評(píng)+面試形式進(jìn)行

1.筆試：對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)為40分鐘，賦分60分，考試不指定考試大綱和參考資料。

2.測(cè)評(píng)：通過與考生交談及審閱材料，對(duì)考生的個(gè)人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿?、個(gè)性特點(diǎn)、在校表現(xiàn)和專業(yè)技能等進(jìn)行客觀地測(cè)量、科學(xué)地評(píng)價(jià)。測(cè)評(píng)賦分40分。少數(shù)民族畢業(yè)生可加2分。

通過筆試、測(cè)評(píng)程序后，按照筆試成績(jī)+測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)出總成績(jī)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

3.面試：采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(說課、試講或模擬上課)方式進(jìn)行。綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，賦分100分。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)才有資格進(jìn)入體檢、考察人選。比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的60%(60分)以上，方能簽約;比例為1:2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的65%(65分)以上，方能簽約。

面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績(jī)。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后(當(dāng)天或第二天)根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分按1∶1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(考生自備就業(yè)協(xié)議書原件)。

(五)體檢和考察

體檢考察公告發(fā)布在興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

2.考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽?jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的聘前公示。

(七)聘用、待遇及管理

1.公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同(首次聘用期限為5年，實(shí)行一年試用期)。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。受聘人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。