2021遼寧鞍山市教育局面向“雙一流”建設高校教師招聘51名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-11-02 16:35 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1、參加筆試人員：“雙一流”建設高校及THE世界排名前200強高校2022年應屆全日制本科生。

2、筆試內(nèi)容：報考教師崗位筆試注重教育學、教育心理學等專業(yè)基礎(chǔ)知識，以及教師職業(yè)素質(zhì)與能力，滿分100分，全部為客觀題。

3、進入面試人選的確定：參加筆試人員，按照所報崗位1:3比例，依據(jù)筆試成績高低，確定進入面試人選。不足1:3比例的，則全部進入面試，如出現(xiàn)面試入圍考生放棄面試，則按照筆試成績從高到低依次遞補。

“雙一流”建設高校及THE世界排名前200強高校2022年應屆全日制碩士研究生及以上人員，免筆試全部進入面試。

4、參加筆試人員的筆試成績僅作為進入面試的篩選條件，不計入總成績，考生的面試成績即為最終成績。

筆試具體安排詳見筆試公告。將在鞍山市教育局網(wǎng)站(http://jyj.anshan.gov.cn/)公布。

(三)面試

面試人員名單、面試的時間、地點、形式等將在鞍山市教育局網(wǎng)站(http://jyj.anshan.gov.cn/)另行公告。面試滿分為100分，合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。

面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

面試考官根據(jù)公布教材準備三節(jié)課，用A4紙打印密封所選課節(jié)并注明序號(1、2、3)，提供給監(jiān)督員現(xiàn)場抽簽選定其中一節(jié)課，作為考生模擬上課課節(jié)。考生須按照現(xiàn)場抽簽確定的課節(jié)備課15分鐘后方可進行面試。

(四)確定擬聘人選

根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約應聘者名單。面試成績保留小數(shù)點后兩位，面試同分者看小數(shù)點后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者定為擬簽約人員。

(五)簽約

簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料，由用人單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議?？忌谝?guī)定時間內(nèi)完成學業(yè)(2022年9月1日前)，并取得畢業(yè)證書、學位證書以后，由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，填寫《鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，到市人社局辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。

(六)體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(七)考察

由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

(八)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在鞍山市教育局網(wǎng)站(http://jyj.anshan.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，鞍山市人社局將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。應屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

1.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

2.在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試(試講、答辯、實際操作等)、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

3.在體檢、考核、公示中不合格的，取消該崗位聘用計劃。

4.若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經(jīng)查實后，取消本次考試成績和聘用資格。

本公告未盡事宜，由鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會保障局、鞍山市教育局負責解釋。

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