2021寧夏固原市涇源縣幼兒園教師招聘34名公告

http://ningxia.hteacher.net 2021-08-09 17:32 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

1、因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員(包括參加邪教組織、非法上訪、吸毒情形的)。

2、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3、家庭成員(近親屬)涉嫌黑惡勢力犯罪或充當(dāng)保護(hù)傘的。

4、正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員。

5、被辭退未滿5年的國家公職人員(含事業(yè)編制人員)。

6、因違法違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的人員。

7、在各類人事招考中被認(rèn)定有作弊行為且仍在禁考期的人員。

8、因失信被列為聯(lián)合懲戒或銀行征信記錄有3次以上不良信用記錄的人員。

9、被用人或用工單位辭職的人員。

10、不服從工作安排、不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》的人員。

八、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次《招聘公告》通過我公司公眾微信號、社會主流媒體等途徑公開發(fā)布，進(jìn)行廣泛宣傳。

(二)接受報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，設(shè)置專場招聘報(bào)名場地，提供現(xiàn)場報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。

(三)資格審查

報(bào)名現(xiàn)場對應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘者完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》;資格審查貫穿招聘全過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消或終止相應(yīng)的資格。

(四)考試

1、筆試

報(bào)名及資格初步審查結(jié)束，符合招聘條件的人數(shù)達(dá)到招聘崗位要求，根據(jù)情況組織筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間120分鐘。筆試出題范圍：

(1)公共部分為黨的基本路線、方針、政策和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主要內(nèi)容，國家基本政策、法律法規(guī)和本年內(nèi)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中的重要事件，中華傳統(tǒng)文化和社會主義核心價(jià)值觀，國家歷史、地理、生態(tài)常識，寧夏回族自治區(qū)基本情況，以及與本次招聘有關(guān)的內(nèi)容要求等;

(2)專業(yè)部分為學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、《教育法》、《教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、學(xué)前教育專業(yè)知識等;

筆試閱卷結(jié)束后，由高分到低分排名，在報(bào)名微信群內(nèi)公布筆試總成績及排名，根據(jù)排名按招聘人數(shù)1：1.3的比例確定進(jìn)入面試人員，與進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線最后1名人員筆試成績并列者一并進(jìn)入面試，不受比例人數(shù)限制。

2、面試

面試滿分為100分，面試規(guī)則及時(shí)間根據(jù)需要設(shè)定，面試前通知。面試采取模擬教學(xué)、職業(yè)技能測評、特長才藝展示等方式。面試結(jié)束登分后，由高分到低分排名，在報(bào)名微信群內(nèi)公布面試成績及排名。

(五)總成績

總成績?yōu)?00分，由筆試、面試二項(xiàng)成績構(gòu)成，其中筆試成績占50%、面試成績占50%;總成績核算后，由高分到低分排名，在報(bào)名微信群內(nèi)公布總成績及排名。

(六)考察

考察滿分100分(考察成績不計(jì)入總成績)。總成績及排名公布后，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察人員，與進(jìn)入考察人員最后1名總成績排名并列者一并考察，擇考察成績優(yōu)異者聘用?？疾煊晌夜窘M織，設(shè)定考察規(guī)程，并按規(guī)程不公開實(shí)施，對考察事項(xiàng)及被考察人員信息嚴(yán)格保密?？疾熘饕扇〔殚啓n案、同考察對象面談等方式開展，考察內(nèi)容為政治面貌、應(yīng)聘動機(jī)、思想道德、家庭及社會關(guān)系、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)、專業(yè)能力及素質(zhì)、受表彰獎勵(lì)、個(gè)人征信、心理健康、崗位適應(yīng)情況等方面?？疾斐煽兊陀?0分或存在不符合招聘崗位用人要求的終止或取消相應(yīng)資格，空缺人員根據(jù)總成績排名依次按程序遞補(bǔ)，考察合格人員確定為擬聘用教師服務(wù)人員。未按要求在規(guī)定時(shí)間參加考察的視為自動放棄資格。

(七)體檢

確定為擬聘用的教師服務(wù)人員，由我公司統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級及以上公立醫(yī)院實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和幼兒園及幼兒教師管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格者取消相應(yīng)資格，空缺人員根據(jù)總成績排名按程序遞補(bǔ)。體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理。未按要求在規(guī)定時(shí)間完成體檢的視為自動放棄資格。

(八)公示

擬聘用教師服務(wù)人員體檢合格后，由我公司通過公眾微信號進(jìn)行為期3天的公示;對公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用教師服務(wù)人員暫緩聘用，進(jìn)行問題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的取消擬聘用資格，空缺根據(jù)總成績排名依次按程序遞補(bǔ);對檢舉人提供的線索無法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(九)崗前培訓(xùn)

公示期滿或公示期間，對擬聘用教師服務(wù)人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)期為3天，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消相應(yīng)資格。

(十)聘用上崗

經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格者，由我公司下發(fā)聘用決定，辦理入職手續(xù)，外派上崗。不遵守分派規(guī)則或不服從分派者取消聘用資格。

九、勞動保障

1、教師服務(wù)人員《勞動合同》期限3年，合同期滿可根據(jù)用人單位需求和我公司考評等情況，決定是否續(xù)簽。

2、教師服務(wù)人員試用期1-2個(gè)月，試用期被證明不符合招聘要求或經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作的，予以解聘。

3、我公司依法為教師服務(wù)人員按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)繳納“社保”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷)，“社保”中涉及個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

4、本次招聘教師服務(wù)人員勞務(wù)薪酬：38200元/人/年(含個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)部分)。

十、日常管理

教師服務(wù)人員由我公司和涇源縣教育體育局雙重管理。在派遣服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)格考核，對不服從管理、不符合崗位工作要求和拒不履行工作義務(wù)的教師服務(wù)人員全程淘汰。派遣服務(wù)期內(nèi)可根據(jù)用人單位工作需求進(jìn)行崗位及職責(zé)調(diào)整。

十一、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過程中作弊或弄虛作假的，終止或取消應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名管理的，終止或取消應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘者通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過違法串聯(lián)、集會、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消應(yīng)聘資格。