2021年廣西柳州市融安縣城小學(xué)公開選調(diào)教師40名簡章

http://guangxi.hteacher.net 2021-07-23 16:21 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《融安縣機關(guān)事業(yè)單位缺編一般干部實行公開選調(diào)的暫行規(guī)定》（融人社字〔2011〕65號）文件精神，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，融安縣城小學(xué)計劃面向教育系統(tǒng)直接面試公開選調(diào)教師40人。為做好公開選調(diào)工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：

一、公開選調(diào)原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、公開選調(diào)對象

公開選調(diào)對象為融安縣教育系統(tǒng)的小學(xué)在編在崗教師(注：不含服務(wù)農(nóng)村未滿6年的小學(xué)全科教師)和三年服務(wù)期已滿正在辦理入編手續(xù)的2018年特崗教師。

三、公開選調(diào)條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，品行端正，為人師表。

(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),沒有傳染病或影響教育教學(xué)工作的疾病、無精神病史,無明顯生理缺陷，能勝任教育教學(xué)工作，

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

（四）具備公開選調(diào)崗位所需的其他資格條件。

四、招聘方式及方法

本次公開選調(diào)，采用面試（試講）的方式和程序進行。十五分鐘備課，十五分鐘無生授課。

五、招聘崗位及人數(shù)

此次公開選調(diào)40人。具體崗位及數(shù)量詳見《2021年融安縣城小學(xué)公開選調(diào)教師計劃表》。

六、報名辦法與資格審查

（一）報名辦法

采取現(xiàn)場報名遞交應(yīng)聘材料到融安縣城小學(xué)等方式報名。選調(diào)單位地址、電話、郵編詳見《計劃表》。

1．報考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照選調(diào)崗位具體要求報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

2．報名所需材料：《選調(diào)報名表》一式兩份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件（兩份），審核完退回原件。

3．報名時間：7月22日－7月28日。

4．報名地點：融安縣各選調(diào)小學(xué)。

（二）資格審查

資格審查貫穿報名工作的整個過程。縣城選調(diào)小學(xué)負責(zé)對選調(diào)人員提供的應(yīng)聘材料進行資格預(yù)審，面試前由縣教育局派出的監(jiān)督員對面試資格進行復(fù)審。

七、面試

（一）面試時間

7月31日上午 7:30報到，7：40抽簽，8：00準時開始面試。面試開始時仍未到的，作自動放棄面試資格處理。

（二）面試地點

面試地點：融安縣城各選調(diào)小學(xué)

（三）面試比例

選調(diào)單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選。若報名人數(shù)不足1:3的比例時，報縣教育局、縣人力資源和社會保障局核準后，可以擇機進行面試。

(四）面試組織

1.面試工作由選調(diào)學(xué)校負責(zé)組織實施，縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

2.選調(diào)學(xué)校所需面試評委，由縣教研室選派。面試所需經(jīng)費由選調(diào)學(xué)校自行承擔。

3.面試滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分（含70分）以上的方可按選調(diào)需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的選調(diào)。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當天向考生宣布。

4.面試期間，對面試考官和選調(diào)教師實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供選調(diào)教師的個人信息。考官按選調(diào)教師面試序號給予評分。選調(diào)教師面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

八、考核

選調(diào)學(xué)校根據(jù)面試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核人員名單。

考核主要是考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等情況，并對選調(diào)人員資格條件進行復(fù)查?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说?，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由高分到低分的順序依次進行替補。

九、公示和聘用

根據(jù)面試、考核情況確定擬聘用人員名單，由選調(diào)學(xué)校統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

十、紀律和監(jiān)督

（一）選調(diào)工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）用人單位負責(zé)人員和選調(diào)工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開選調(diào)公正的，應(yīng)當回避。

（三）嚴格公開選調(diào)紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的；

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;