2021年1月廣西玉林玉東新區(qū)“雙向選擇” 公開中小學教師招聘96名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-01-10 18:40 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、現(xiàn)場招聘程序

采取雙向選擇的招聘方式，接受現(xiàn)場報名。

(一)接受報名及資格審核。各招聘單位接受報名、咨詢，與應聘人員開展面談，對應聘人員提供的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表、獲獎證書等材料進行審核。

應聘人員可先發(fā)電子簡歷到應聘學校的電子郵箱(詳見最后項聯(lián)系方式)。

應聘人員須提供材料：附件《報名登記表》(一式2份，貼近期一寸免冠彩照)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表、普通話等級證、教師資格證、獲獎證書等原件及復印件(原件審核后現(xiàn)場退回)。招聘工作組對報考人員提供的材料進行審核。

每位報考者只能選報一個崗位，必須認真查看選報崗位的招聘條件，須完整準確地按要求填寫相關(guān)信息(學歷層次、畢業(yè)時間、專業(yè)、戶口等信息須與證件一致)

擇優(yōu)確定面試人選。玉東新區(qū)雙選公開招聘教師工作組，依據(jù)面談情況和應聘人員的政治道德品質(zhì)、學歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學素質(zhì)潛能等多方面條件。招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經(jīng)招聘工作小組集體研究，按不低于1:3比例擇優(yōu)選擇進入面試人選名單，如有崗位低于1:3比例仍要開考的，須經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局同意后方可開考。

2021年1月16日24時前，通過電話或短信通知進入面試人選。

(三)進行面試。采取試講(講課)形式，面試滿分為100分。對面試考生按有關(guān)規(guī)定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設(shè)想、教學過程展示等能力。

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入簽約、體檢、考核程序。

(四)簽訂協(xié)議。根據(jù)崗位和面試成績，由高分到低分排序，并經(jīng)招聘工作組集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并與應聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書和三方協(xié)議(《三方協(xié)議》考生自行攜帶到簽約現(xiàn)場)。

特別提示：

1.應聘人員報名前注意核對所報考崗位要求的專業(yè)條件，本人所持專業(yè)必須要與報考崗位專業(yè)要求相一致。本人所持專業(yè)與報考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學專業(yè)內(nèi)容與報考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設(shè)置請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》進行核對。

2.考生須按疫情防控要求，入場持健康綠碼，體溫檢測正常且做好個人防護的前提下方可入校。須全程佩戴口罩，做好防護措施，自覺接受校內(nèi)疫情防控相關(guān)工作要求。

五、體檢與考核

根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如報考人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的不予聘用,由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，報玉東新區(qū)人力資源和社會保障局批準，可按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考核人選。

(一)體檢。由區(qū)教育文體和旅游局負責組織。體檢費用由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

(二)考核。考核工作由招聘單位及主管部門負責。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。考核應當組成考核組，考核組由2人以上組成。考核組應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。考核同時，要進行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生總成績(須高于劃定的合格分數(shù)線)從高分到低分順序依次遞補。