2021年甘肅武威市精準(zhǔn)引進(jìn)教師招聘66名公告

http://gansu.hteacher.net 2020-12-18 18:06 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)武威市教育事業(yè)發(fā)展需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定采取面試考核方式面向全國引進(jìn)教育類人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(本科學(xué)歷必須為師范類專業(yè))的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，共66名。其中：市直學(xué)校19名、涼州區(qū)35名，民勤縣3名、古浪縣5名、天?？h4名。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見附件1。

博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，對特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，可采取“一事一議”特事特辦的方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法、法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(三)具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件和其他條件。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，自愿到武威工作。

(五)年齡在30周歲以下(1990年12月31日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲(1985年12月31日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲(1980年12月31日以后出生)。取得多個學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報名。

(六)有下列情形人員不得引進(jìn):現(xiàn)役軍人;武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;服務(wù)期內(nèi)“各類訂單定向生”;引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員;受過刑事處罰人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

根據(jù)網(wǎng)上報名資格初審情況，召開專場招聘會或派出引才小分隊，采取現(xiàn)場資格復(fù)審、面試考核方式引進(jìn)。

(一)時間：

1.網(wǎng)上報名起止時間：自本公告發(fā)布之日至2021年1月1日

2.現(xiàn)場資格復(fù)審時間：2021年1月2日9:00—18:00

3.面試考核引進(jìn)時間：2021年1月3日8:00

(二)地點：

陜西省西安市雁塔區(qū)雁翔路3001號華商文化傳媒中心2樓。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員填寫報名登記表，明確報考崗位(每人限報一個崗位)，將報名要件(pdf格式)發(fā)至報名郵箱。

應(yīng)屆畢業(yè)生報名要件為有效期內(nèi)身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、本科成績單、教師資格證書(或教師資格考試合格證明);往屆畢業(yè)生報名要件為有效期內(nèi)身份證、本科成績單、畢業(yè)證和學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證書。已就業(yè)人員應(yīng)聘時還須提供所在工作單位出具的同意參加應(yīng)聘的函。

(二)資格初審。市教育系統(tǒng)引才工作辦公室依據(jù)報名登記表信息及報名要件，對網(wǎng)上報名人員資格條件進(jìn)行初審，通知符合引進(jìn)條件人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的報考信息、材料須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料，干擾工作秩序的，取消報考資格，追究相關(guān)責(zé)任。

(三)資格復(fù)審。市教育系統(tǒng)引才工作辦公室依據(jù)崗位需求條件和《2020年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》等專業(yè)參考目錄，對應(yīng)聘人員提交的報名要件(須為原件)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格復(fù)審合格人員，參加面試考核。

(四)面試考核。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核內(nèi)容為引才崗位所必需的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等。面試考核現(xiàn)場亮分、現(xiàn)場計分、現(xiàn)場確認(rèn)和公布成績。

引才崗位面試人員達(dá)不到引才計劃3:1的，經(jīng)市教育系統(tǒng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例或減少引才計劃;引才崗位面試人員與引才計劃達(dá)不到1:1以上形不成競爭的，經(jīng)市教育系統(tǒng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可進(jìn)行面試。面試考核結(jié)果采用百分制，成績達(dá)不到85分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。