2021柳州市柳南區(qū)雙向選擇洽談會(huì)招聘教師101人公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-12-17 18:10 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為了進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(自主招聘)中小學(xué)幼兒園教師。

一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

柳州市柳南區(qū)中小學(xué)幼兒園教師崗位101個(gè)，其中實(shí)名編崗位42個(gè)、聘用控制數(shù)崗位59個(gè)。

具體崗位見(jiàn)《柳州市柳南區(qū)2021年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件。

(四)2021年、2020年普通高校畢業(yè)生并具備招聘崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

(五)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)二級(jí)乙等及以上(中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位普通話(huà)需二級(jí)甲等及以上)。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)報(bào)考年齡：18周歲至35周歲(1984年12月21日<含本日>至2002年12月20日<含本日>期間出生)。

2021年高校畢業(yè)生報(bào)考，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書(shū)等須在2021年7月31日前提供;2020年普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書(shū)等須在報(bào)名時(shí)提供。非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員，專(zhuān)業(yè)和其他條件符合報(bào)名崗位要求的，可以報(bào)考《崗位表》符合條件的崗位。

具體資格條件詳見(jiàn)《柳州市柳南區(qū)2021年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間:網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日8:00——12月25日16:30;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：2020年12月26日上午8:10開(kāi)始。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園就業(yè)指導(dǎo)中心二樓招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

4.報(bào)名所需材料：(1)《2021年柳州市柳南區(qū)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份(附件2)，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)2020年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)，2021年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)、電子注冊(cè)備案表即可;(4)2021年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話(huà)證的，報(bào)名時(shí)一起提供?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，審核完后退回原件。

網(wǎng)上報(bào)名的考生請(qǐng)按資格條件表(附件1)中的郵箱投送報(bào)名所需材料電子版，招聘單位在12月25日前通知進(jìn)入筆試考生到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核報(bào)名材料紙質(zhì)版并參加筆試。

5.資格審查

招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)都取消考試聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

6.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：12月26日上午(具體考試時(shí)間根據(jù)當(dāng)天招聘會(huì)情況確定)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試。

2.筆試組織

筆試由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)考生經(jīng)資格審查無(wú)異議后，招聘單位工作人員組織考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試。

3.開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到 1:3 開(kāi)考比例，確有需要的由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)后，原則上可按1:2 申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。經(jīng)柳州市人力資源和社會(huì)保障局同意，符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開(kāi)考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)2020年度中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘因報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位，2021年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。

(三)面試

1.面試人員的確定

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分，確定面試人選;筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

12月26日下午，廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)當(dāng)天招聘會(huì)情況確定。

3.面試形式

采取試講試教方式進(jìn)行，每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。

4.面試組織

(1)面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織。

(2)考生應(yīng)于開(kāi)考前1小時(shí)，簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

(3)考生備考：備考時(shí)間為20分鐘。

(4)面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

5.面試結(jié)果的使用

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。

四、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

五、考核

(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

(二)由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作。考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己诉^(guò)程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(二)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

(一)考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。

(二)提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳州市柳南區(qū)編委會(huì)討論通過(guò)，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。

(三)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

八、其他事宜

(一)本次招聘工作期間，將按照桂新冠防指〔2020〕167號(hào)《關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》要求開(kāi)展疫情防控工作。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控工作。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

本方案未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0772—3722641。

附件：

1.柳州市柳南區(qū)2021年公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生崗位資格條件表

2.2021年柳州市柳南區(qū)公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生報(bào)名表

3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄

柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月17日

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