2020甘肅武威市艱苦邊遠地區(qū)學校引進音體美教師招聘9名公告

http://gansu.hteacher.net 2020-12-08 10:14 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復審。引才工作領導小組辦公室根據(jù)報名和疫情防控工作情況適時組織資格復審，資格復審時間另行通知。報名人員提供有效身份證、畢業(yè)證、學位證、成績單、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、相關資格證書、承諾書等原件參加資格復審，尚未取得教師資格證書的提供教師資格考試合格證或承諾書。國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。工作人員依據(jù)《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》(甘人社通〔2015〕321號)等專業(yè)參考目錄和崗位需求條件，對應聘人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審不合格的，不能進入面試考核。

(三)面試考核。資格復審結束后，合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。

引才工作領導小組辦公室根據(jù)參加面試人數(shù)，抽調公道正派、經(jīng)驗豐富的專家組成面試考官小組，每組7人(其中主考官1名)，按照“干什么考什么”和“公開、公平、公正”的原則，以說課方式對參加面試人員進行考核。面試考核滿分為100分，面試用時每人30分鐘，其中：備課20分鐘、說課10分鐘。考核內容為引才崗位所必需的政治素質、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)等。面試考核現(xiàn)場亮分、現(xiàn)場計分、現(xiàn)場確認和公布成績。

引才崗位面試人員達不到引才計劃3:1的，經(jīng)引才工作領導小組同意，可降低比例或減少引才計劃;引才崗位面試人員與引才計劃達不到1:1以上形不成競爭的，經(jīng)引才工作領導小組同意，可進行面試。面試考核結果采用百分制，成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)簽約。根據(jù)各崗位面試考核成績從高分到低分順序，按引才計劃等額確定簽約人選，現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議。但所有崗位面試考核成績在85分以下的，取消簽約資格。

因放棄簽約而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

(五)體檢考察。簽約人員參加由引才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織的體檢。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行。由用人單位及其主管部門負責對擬引進人選思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績等情況進行考察，并對資格條件進行復審，研究提出引進意見，書面報引才工作領導小組辦公室審定。體檢、考察期間放棄資格，或因體檢、考察不合格被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

(六)審核公示。引才工作領導小組辦公室根據(jù)考核、體檢、考察情況，確定擬引進人選名單，經(jīng)引才工作領導小組同意后面向社會公示5個工作日。對公示中反映的問題認真進行查證，經(jīng)查證不符合引進條件的取消資格。公示期間放棄資格，或經(jīng)查證被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

(七)審批備案。公示無異議的擬引進人選，經(jīng)引才工作領導小組會議審定后，報市人社局備案聘用，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的按程序取消聘用資格。

根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，簽訂承諾書報名并被聘用的高校畢業(yè)生到試用期滿仍未取得相應教師資格證書的，取消聘用。

引才期間新冠肺炎疫情防控工作按照《涼州區(qū)新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組關于進一步加強疫情防控工作的通告》(第18號)執(zhí)行。

五、政策待遇

被批準聘用的人員，占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，最低工作年限為5年(含試用期一年)，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

(一)引進的博士和正高級專家按20萬元，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家、公費師范生10萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政發(fā)放政府津貼。

(二)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，統(tǒng)一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。

(三)引進的急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士、副高級專家、公費師范生7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

(四)引進到民勤縣、古浪縣、天?？h工作的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，在5年服務期內由所在縣財政發(fā)放工作補貼，其中民勤縣每年發(fā)放0.5萬元、古浪縣每年發(fā)放0.8萬元、天?？h每年發(fā)放1萬元。

(五)博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生招聘后首次評聘職稱在限額不足時可不受單位崗位結構比例限制。

(六)當年引進時已婚的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質，協(xié)調調入相應單位工作。

(七)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、公費師范生、“雙一流建設高校”本科生子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

六、報名郵箱及聯(lián)系電話

報名郵箱：wwsjyjyc@163.com