2020信陽(yáng)華中師范大學(xué)附屬息縣高級(jí)中學(xué)教師招聘180名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-30 19:18 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)考試通知單。考試分筆試和面試兩種形式。教育部直屬師范大學(xué)和原“985工程”高校的畢業(yè)生免筆試，直接參加面試;其他符合招聘條件的畢業(yè)生須參加筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間60分鐘。

2.面試

(1)面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分;答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

(2)面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%，面試滿(mǎn)分100分，面試最低及格線為60分，面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一招聘程序。

3.總成績(jī)計(jì)算辦法：

(1)免筆試、直接參加面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī);

(2)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員，考試總成績(jī)包括筆試成績(jī)和面試成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)，考試總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在息縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢

體檢人員的確定，應(yīng)在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)考核

體檢合格人員確定為考核人員?？己斯ぷ饔扇松缇?、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(七)公示和辦理聘用手續(xù)

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)，最低服務(wù)期5年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員的試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由用人單位和人社部門(mén)進(jìn)行綜合考核，考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

(八)紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開(kāi)招聘工作。本次公開(kāi)招聘工作由息縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

四、福利待遇

正式聘用后除享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還享受以下相關(guān)福利待遇：

(一)對(duì)A類(lèi)層次人才提供安家費(fèi)10萬(wàn)(正式簽訂聘用合同時(shí)一次性支付5萬(wàn)，其余分五年付清)，對(duì)B類(lèi)層次人才提供安家費(fèi)6萬(wàn)(正式簽訂聘用合同時(shí)一次性支付3萬(wàn)，其余分五年付清)。

(二)設(shè)立教師激勵(lì)基金，教師每年可獲得人均3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助，按照多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的分配原則發(fā)放。

(三)學(xué)校建有高品質(zhì)教職工住宅小區(qū)—芬芳家園，為每位教師提供一套面積不低于120㎡的全新精裝修大產(chǎn)權(quán)住房，持續(xù)工作滿(mǎn)10年的可完全獲得住房產(chǎn)權(quán)。

(四)配偶為全日制本科(含以上)畢業(yè)生的，如有需要，可以人事代理方式解決工作;配偶在行政、事業(yè)單位工作的，可以調(diào)入縣內(nèi)相同層次的崗位。

(五)學(xué)校規(guī)劃附設(shè)九年一貫制學(xué)校和幼兒園，教師子女可優(yōu)先入學(xué);目前，子女可優(yōu)先在城區(qū)內(nèi)中小學(xué)、幼兒園就學(xué)。

(六)享受醫(yī)保傾斜政策，在縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院看病住院的，除享受正常的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)比例外，再補(bǔ)貼5%。

(七)學(xué)校每年組織一次免費(fèi)體檢。

(八)教師可參與“教師成長(zhǎng)基金”(由縣政府出資1000萬(wàn)元設(shè)立，每年在全縣教師隊(duì)伍中評(píng)選5%左右的優(yōu)秀教師，并一次性給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì))評(píng)選。

(九)積極搭建優(yōu)秀教師發(fā)展平臺(tái)，設(shè)立“名師工作室”，并定期組織教師外出訪學(xué)培訓(xùn)。

(十)在職稱(chēng)評(píng)定上，同等條件可優(yōu)先。戶(hù)口遷移中有關(guān)部門(mén)給予大力支持。

(十一)提供良好的辦公環(huán)境，并配備筆記本電腦等。

五、其他事項(xiàng)

1.按照國(guó)家衛(wèi)健委《關(guān)于做好精準(zhǔn)健康管理推進(jìn)人員有序流動(dòng)的通知》(聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)﹝2020﹞203號(hào))要求，近14日內(nèi)到過(guò)國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)或有境外旅行史的人員，須持到息縣應(yīng)聘前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下，方可參加資格審查和考試。低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)人員持健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下，方可參加資格審查和考試。瞞報(bào)、謊報(bào)人員將承擔(dān)法律責(zé)任。

2.凡符合報(bào)名條件到考試地點(diǎn)參加考試的畢業(yè)生，均報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)。

3.本公告未盡事宜由華中師大息縣附中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.政策咨詢(xún)電話：0376-5888200、5888209。

華中師范大學(xué)附屬息縣高級(jí)中學(xué)

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月30日

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