2020年酒泉教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開教師招聘115名公告

http://gansu.hteacher.net 2020-07-20 14:14 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)崗位審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可降低為1:2，開考比例降低后還達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入面試。考試中，因考生臨時缺考或考試成績?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到最低比例的，按最低分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入資格審查人員，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

(三)考試

考試分筆試和面試。公開招聘崗位的綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。

1.筆試

(1)考試內(nèi)容：考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，類別為中小學(xué)教師類(D類)。本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)。

(2)考試組織：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

(3)考試時間：2020年8月2日。

具體安排為：09:00—10:30 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(D類);

14:30—16:30 綜合應(yīng)用能力(D類)。

(4)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

(5)最低分?jǐn)?shù)線：筆試達(dá)不到開考比例的(開考比例按實(shí)際參加考試人數(shù)核算，雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到2人以上，但因考生缺考或考試成績?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足2人的，核定為達(dá)不到開考比例)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試，并劃定最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：所有達(dá)到開考比例崗位中進(jìn)入面試考生筆試成績的平均分;如所有崗位均達(dá)不到開考比例，則取所有崗位第　　1名考生筆試成績的平均分。達(dá)不到開考比例的考生，高于(等于)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試。

2.資格審核和面試

資格審核和面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，分頭實(shí)施。其中資格審核工作由市教育局組織專業(yè)人員進(jìn)行，面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:6的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選，降低開考比例的崗位按1:2的比例確定入圍面試資格人選，按實(shí)際人數(shù)參加面試的，以最低分?jǐn)?shù)線確定入圍面試資格人選(面試資格審核人員名單、審查時間和地點(diǎn)在公布筆試成績時一并公布)，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。因考生提供虛假信息報(bào)名，造成1:6的比例審核后，達(dá)不到1:3，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。個別崗位擴(kuò)大復(fù)審比例仍然達(dá)不到1:3以及降低開考比例的崗位資格審核達(dá)不到1:2的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，面試成績達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。發(fā)放面試通知單前因考生主動放棄的，按成績從高到低遞補(bǔ)面試人員，面試通知單發(fā)放后考生缺考，不再遞補(bǔ)面試人員。參加面試資格審核時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員須持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

因考生報(bào)名提交的信息虛假，雖然筆試成績較好，但在資格審核環(huán)節(jié)被淘汰的，由考生自己負(fù)責(zé)。資格審核合格即取得面試資格。應(yīng)聘人員持面試通知單、筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)，按通知規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法(試行)》，面試工作按學(xué)段、學(xué)科分組進(jìn)行，不同學(xué)段同一學(xué)科報(bào)名人數(shù)較少時可合并設(shè)定面試組。

應(yīng)聘中小學(xué)、中職學(xué)校文化課教師崗位說課試講內(nèi)容，由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進(jìn)行，重點(diǎn)考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育教師崗位人員在說課試講的基礎(chǔ)上，同時考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長，所需教器具自行準(zhǔn)備。面試考官組對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場匯總成績。

面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試組對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場匯總成績。紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程進(jìn)行監(jiān)督。

本次面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，參加肅北縣、阿克塞縣的應(yīng)試人員合格分?jǐn)?shù)線為70分，其他各單位應(yīng)試人員合格分?jǐn)?shù)線為80分。合格分?jǐn)?shù)線也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗位報(bào)名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得聘用。

(四)綜合成績的計(jì)算

公開招聘崗位的綜合成績計(jì)算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

按根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發(fā)﹝2012﹞97號)和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號)，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(綜合成績)中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級加分。

(五)考察和體檢

按照各崗位報(bào)考人員綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定擬招聘崗位進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過合格分?jǐn)?shù)線擬錄用人員進(jìn)行二次資格審核，經(jīng)審核同意后，綜合成績和參加體檢人員名單通過酒泉市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5天。

考察由市教育局組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損黨和國家大政方針言論的，組織或者參加非法活動的;組織或者參加非法組織的;有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙公眾行為的;在現(xiàn)工作崗位利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在入黨、入團(tuán)中弄虛作假的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

4.政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)酒泉市人力資源和社會保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、疫情防控工作要求

所有考生要積極做好防疫工作，除進(jìn)入面試考場和核查身份證時可摘取口罩外，其他時間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測，主動向工作人員提交抵酒車(機(jī))票、健康出行“綠碼”，說明近期行程。如考生出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，要及時向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，并做好隔離工作。近期出入北京市低風(fēng)險地區(qū)的考生，需持有健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測單;近期出入北京市及其他中風(fēng)險地區(qū)的考生，要提供7日內(nèi)核酸檢測單，并配合做好14天隔離監(jiān)測，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由考生個人承擔(dān);近期出入北京市高風(fēng)險地區(qū)的考生，應(yīng)配合接受14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，并進(jìn)行2次以上核酸檢測，期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由考生個人承擔(dān)。對于刻意隱瞞行程、不如實(shí)報(bào)告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按失信行為處理，將堅(jiān)決取消聘用資格，并記入本人誠信檔案，對因此造成參加今后公開招聘的否定性后果，由考生本人承擔(dān);涉嫌危害公共安全的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.出現(xiàn)體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的取消聘用資格。形成的崗位空缺，可按該崗位招考應(yīng)聘人員綜合成績遞補(bǔ)。

4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離酒泉市域外工作單位。

5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名會受網(wǎng)速、報(bào)名客戶端電腦性能、同時上線報(bào)名人數(shù)等多種因素的影響，出現(xiàn)報(bào)名信息提交緩慢或無法提交等問題，建議考生提前報(bào)名，不要等到報(bào)名臨近結(jié)束的兩個小時之內(nèi)報(bào)名，以防報(bào)名不成績影響應(yīng)聘。

6.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。

7.監(jiān)督電話：

市人社局　0937-2618488

電話受理時間：工作日8:30-12:00,14:30-18:00

招聘報(bào)名政策咨詢：

方濤 15809371700 0937-2612061

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