2020撫順新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學公開教師招聘40名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-07-07 09:54 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，為滿足所屬學校對高層次緊缺人才的需要，結合我縣實際，擬于2020年7月20日-22日赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應屆畢業(yè)生。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務，具有崗位所對應的教師資格證，適應崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需要的其他條件,詳見附件;

(五)碩士研究生年齡在35周歲以下，即1985年7月7日(含)以后后出生;本科生年齡在30周歲以下(1990年7月7日(含)以后出生;

(六)應聘人員可先行報名參加面試、考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示，并于2020年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。應聘者相關資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證;

(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

三、招聘方式

招聘采取面試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息通過遼寧師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)發(fā)布。

(二)報名(7月7日00：00——7月17日24:00)

考生按照招聘條件在報名時間內將應聘材料按如下編號順序制作成PDF文件(文件名為崗位代碼和姓名)發(fā)送至郵箱：xbjyjxz@163.com進行報名，每名考生僅限申報一個崗位。

應聘材料內容包括：

(1)2020年新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學公開招聘教師報名表(附件2)

(2)身份證掃描件

(3)學生證掃描件

(4)教師資格證掃描件(暫未獲取教師資格證的考生，參照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行)

(5)個人簡歷(500字以內簡述個人經(jīng)歷)

(6)榮譽證書掃描件

(7)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證等相關證件的掃描件

建立考生誠信承諾制度?？忌鶕?jù)《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負?？忌谡衅钙陂g，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。

(三)資格審查

縣教育局將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。

本次招聘按照崗位計劃1:5的比例確定參加面試人員并及時通知，參加面試人員以接到縣教育局通知為準。未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生于7月21日早八點三十分攜帶本人身份證、大連健康碼、國務院疫情防控行程卡(大連健康碼、國務院疫情防控行程卡獲取方式詳見附件4)通過體溫測量后到遼寧師范大學指定教學樓等待面試。

(四)考核

1、面試( 21日至 22日)

在縣教育局領導下，組成面試考核組，考核組由5名考官組成，主考官為用人單位領導，配備與招聘崗位相同專業(yè)的公共考官，公共考官由縣教育局通過抽簽方式產(chǎn)生，面試采取模擬上課與提問相結合的方式進行，教材為人教版小學四年級上冊、初中、高中(中職)學科第一冊，每名考生面試時間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘，模擬上課10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以考生的學習經(jīng)歷、專業(yè)知識、職涯規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內容為主)，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后取平均分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績并列者，加試一輪，按加試成績由高到低的順序確定。面試過程由縣人社局全程監(jiān)督。

2、考核與簽約( 22日)

根據(jù)面試成績，按照1∶3的比例，確定考核與簽約人選?？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施，人社局負責監(jiān)督、指導。重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。用人單位要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學生;回答簽約學生提出的有關問題;認真審閱簽約學生上交的就業(yè)協(xié)議書，審核學校印章是否正確，就業(yè)協(xié)議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任。

(五)體檢(2020年8月中下旬)

體檢工作由縣教育局組織，應聘人員在取得學歷、學位證書后，由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行體檢。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關政策規(guī)定。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察人員。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任。

(六)考察

由縣教育局會同各招聘單位對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員名單將在相關院校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，招聘單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他事項

1、嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2、根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定一年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

3、對于在報名、面試、考核簽約過程中有爭議的學生，及時上報縣教育局，縣教育局請示縣人力資源和社會保障局研究確定是否進入下一輪考核。

4、考核要綜合考慮學生的學識、品德、心理，特別要關注學生的心理，心理有問題的，堅決不能簽約。

5、本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指

導目錄》。

招聘工作時間及面試地點可能會根據(jù)疫情變化情況做出適當調整。如有更改，縣教育局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。

7、因面試人員較多，預計時間較長，請各位考生自行準備簡單午餐。

8、未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究決定。

七、咨詢與監(jiān)督

為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢、監(jiān)督舉報及招考單位聯(lián)系電話。

政策咨詢電話： 024-55080179(新賓縣教育局人事股)

監(jiān)督舉報電話：024-55080150(新賓縣人社局)

附件：